同濟大學土木工程學院畢業生施雨（化名），在這個求職季拿到了建築行業一家國企的offer。這個職位，令她十分滿意。
一開始，施雨投了一些簡歷，但很少收到反饋。
在老師和同學的建議下，施雨開始參與很多學校舉辦的求職活動，例如線上就業宣講會、畢業生動員會、畢業生雙選會等，並通過校就業網站等各種渠道，關注最新職位信息。
不久前，學校分別與長期合作的重點單位建立校企「簡歷直推微信群」，面向今年仍有招聘計劃的單位和尚未落實就業單位的同濟畢業生，進行精準匹配。
有一天，在簡歷直推微信群，施雨看到了建築行業某國企的招聘信息，其中給出了招聘崗位、需要專業、工作地點等信息。
「這些信息，大體符合我的心理預期。」當天晚上，施雨就投遞了簡歷，所求職位是建築結構設計師。
第二天，她就接到了該企業的HR電話，並與她約定了線上面試時間。
面試中，HR向施雨詳細介紹了單位的培養計劃。
施雨告訴周到君：「目前的我，最在意的是能否在工作中學到東西，因此單位的培訓事宜，是我最關心的部分。而這家企業的培訓計劃，我聽下來覺得十分滿意。」
第一場面試，施雨與HR相談甚歡，這也讓施雨心中吃了一顆定心丸。面試後的第二天，施雨又接到了HR的電話，問她是否願意轉崗，從建築結構設計師的職位，轉為造價工程師的職位。
「就造價工程師的工作內容、培養計劃、薪資待遇和工作地點等方面，我又同HR仔細討論了一番。討論後，我決定接受HR的建議。」
很快，施雨收到了面試通過的信息，「心裡的那塊石頭終於放下了」。
施雨表示，能夠成功找到工作，離不開同濟的老師給予她的幫助。
「有的老師給出了具體的求職信息和建議，有的老師則在心理上給予我鼓勵和支持。」
求職之初，施雨與就業中心的老師聯絡，得到的回覆是，「碰見難處，就直接來就業中心，我們對你進行一對一的輔導。」
成功求職後，施雨開始有些擔心，自己所學的知識過於理論化，無法應用到實際崗位上。輔導員安慰她：「無需過多焦慮，每個畢業生都會經歷一段過渡期，慢慢學、慢慢適應，就會順利度過。我相信你會成功『hold』住的。」
「還有許多學長學姐與我溝通交流，『傳授』給了我許多面試的小技巧。對求職的我來說，這也是十分有幫助的。」
談及給其他畢業生的就職建議，施雨則表示，多關注各企業發布的招聘信息，是非常重要的。
「一開始，我的信息渠道比較閉塞，錯過了一些招聘信息。後來轉變了求職態度與思路，多關注招聘信息，才沒有錯過現在簽約的企業。」
周到君獲悉，同濟大學針對今年求職季，做了大量工作。
學校召開學生就業創業工作會議、雲端畢業就業大會、舉辦「職場直通車」校園招聘活動、舉辦校生涯規劃大賽，開展線上專場宣講活動百餘場。
學校還開展校領導「訪企拓崗」線上交流活動、推出「2022畢業·濟」「同濟人在一線」等信息推送、開展「生涯教育季」活動、線上開展面試模擬、簡歷修改、博士就業大講堂等系列活動。
學生就業指導中心和各學院聯合仍有招聘需求的用人單位開展「簡歷直推」活動，並聯合校心理健康教育與諮詢中心，就部分畢業生因疫情影響和職業迷茫可能產生的情緒和心理困擾，推出「排憂」專題講座。