在新時代的發展中，無論是個人還是企業，都要時刻保持迎接困難的心理準備，只有勇敢面對困境才能收穫經驗，只有面對困境才能快速成長。當你擁有了在困境中越挫越勇的能力，才能擁有真正的魄力，這一點也是很多創業者不曾擁有的。而這些創業者必備的特質在萬達董事長王健林身上就被淋漓盡致的體現了出來。
軍人出身的王健林，仿佛天生就擁有著軍人的魄力和執著，15歲時當兵到部隊，磨鍊出了專屬於軍人的永不言敗的氣質。他所在的部隊駐地在東北地區，有一次，部隊組織野營拉練訓練，隊伍被帶進了林海雪原，漫山遍野的積雪基本上都沒了膝蓋。
在這樣惡略的環境中的行軍，每天都要走七八十里路，這對於像王健林這樣才15歲的新兵來說是相當艱苦的，雖然困難重重，但也對其成長是一種磨練，這也為他日後的成功埋下了不可小覷的伏筆。
在部隊的野營拉練中，一般都會出現掉隊或者其他不可預測的特殊情況，為了防止發生意外，部隊就準備了幾輛車跟在隊伍後面，如果有戰士走不動或身體出現不適等意外情況，這些車輛就會派上用場。
不過，很少有人會心甘情願的上車，因為這些車都有一個不太好的稱謂，叫「收容車」。既叫「收容車」，那坐上這些車了人就意味著沒有完成訓練任務，一般都會被視為是訓練成績不合格的戰士，這樣的話，就會影響到評先進、評五好戰士。當然，要想完成野營訓練任務，艱苦的程度是如今的年輕人無法想像的，可見當年的歷練讓王健林擁有了超出常人的意志力。
曾經，王健林對當年艱苦的經歷在《再堅持一會兒》中的演講中有過描述，王健林在當時親眼看到一個幹部走不動了，就蹲在那裡哭著說：「我說什麼也不走了，我排幹部也不要了！」可見這個艱苦到了什麼程度，艱苦到這個幹部連自己的排長身份都不想要了。
從簡簡單單的一件事中就能清晰的感受到王健林超乎常人的魄力所在，僅僅15歲的他成了那次拉練中1000多人的團隊到最後完整走下來的100人中的一員。
拿到現在來說，15歲還只是個孩子，而正是這樣一個孩子身上卻有著常人無法匹敵的自信和毅力，也正是在這樣的信念之下，才呈現出了今天這個萬眾矚目的萬達集團！