關於選崗
選擇比努力更重要！！！
考得好不如報得好，千萬不要跳進萬人坑! 在選崗的時候，一定要透徹誠實地分析自己。
1、職位選擇和筆試一樣重要！！
許多考生筆試分數很理想，但最終卻沒能進入面試或在面試中失敗，主要原因是不小心跳入了「萬人坑」，所以一定要量力而行，選擇競爭力小一點兒的崗位啊！！
2、在職位報考時，需活用Excel篩選功能！
結合自己專業、學歷、自身興趣、往年招錄比數據、職位表等多個因素進行篩選。儘量排除競爭者，選擇那些對專業、年齡、工作年限或應往屆、性別、民族、戶籍、從業資格證等限制多的崗位進行報考，限制的條件越多，符合條件的考生就會越少，相對而言會減少競爭，增加自己晉級的砝碼。
3、儘量不要選擇異地鄉鎮崗位！不然你工作起來一定會哭哭的！！
目前我國基層公務員比較辛苦，特別是鄉鎮一級的公務員，加班加點是常態，哪裡需要就出現在哪裡。當然，在基層一線幹過的人，所掌握的群眾工作方法，是最接地氣的、也是最實用的，加上現在中央提倡的注重基層工作經歷的用人導向，在基層歷練對個人以後的成長進步是很有幫助的。如果你要是想要歷練自己，那麼，廣闊天地大有作為！！如果你只是想過安穩的小日子，那還是算了吧～
4、儘量不要選擇經常加班的崗位!
老學姐我工作三年而已，加班加的我總是擔心自己猝死······
一般情況下，越核心的部門工作越累，例如黨委辦公室、政府辦公室、組織、紀檢、發改等部門，它們是一個地方政府正常運轉的權力中樞，負責上傳下達、人事調配、執紀監察、立項審批等職權
5、儘量選擇熟悉的地區，離老家近一些！
不說別的，逢年過節回老家都是個大事。
一般來講，考生都會選擇報考自己所在地區的公務員，因為家鄉的親情、人脈擺在那，要知道公務員調動是很難的，難度不亞於你辭職重考。沒有強大的社會資源，就不要想考上隨便調動。如果行得通，大家都會選擇偏遠、分數低的地區，調動到發達、分數高的地區，這樣不公平。
6、一定要選有前景的崗位
比較咱們還年輕，不能現在開始就養老啊！給大家做個排序吧！
第一梯隊:公安、財政、人社、審計、發改、國土、住建、交通
第二梯隊:教育、衛生、農業、水利、工信、市場、招商、環保、安監
第三梯隊:科技、旅遊、民政、司法、文化、廣電、體育民生部門和文化體育部門
第四梯隊:統計、檔案、信訪純粹的清水衙門
今天先說這麼多，明天分享我的血淚經驗