「為實現職業學校畢業生與普通學校畢業生在就業、落戶方面享有平等機會，《方案》提出將北京市高等職業學校畢業生納入公務員招考範圍。」
2022年6月6日，北京市發布《關於推動職業教育高質量發展的實施方案》，為了推動職業學校畢業生在就業、落戶方面與普通學校畢業生享有平等機會，將北京市高等職業學校畢業生納入公務員招考範圍。
此前，國家和各省份公務員招錄考試絕大部分來崗位均要求大專以上學歷才能報考，在2022年河南省公務員招錄考試中，曾提出本省職業院校的畢業生可以按照大專、本科文化程度報考。
北京市將高等職業學校畢業生直接納入公務員招考範圍，明確了職業學校畢業生享有和普通學校畢業生一樣參加公務員考試的機會，在公務員考試招錄歷史上尚屬首次。
華圖教育公務員考試研究專家鄭文照表示，「本次招錄報名條件的改革，除了圍繞促進職業教育高質量發展外，也將更好的滿足公務員招錄的科學性和專業化要求」。
鄭文照介紹，高等教育擴展是經濟發展的必然要求。但從人才結構和存量上看,當前我國高等教育的規模還是偏低的。根據教育部發布的《全國教育事業發展統計公報》顯示，北京、上海、武漢、西安、杭州這些城市超過30%的人口有大學文憑，但江西、貴州和廣西等省份大學生人口比例不足10%，青海更是只有1.4%。這種情況導致了公務員考試看起來很火爆，但是很多偏遠地區的崗位依然招不到合適的人才。
「明確高職畢業可以報考公務員，可以極大的拓寬公務員的招錄渠道，引入更多專業性技術人才加入公務員隊伍」，鄭文照說。
此外，近些年公務員招錄對專業技術崗位的需求逐年增加。《公務員法》規定，我國公務員實行職位分類制度，分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據華圖教育的統計，2022年北京市公務員招錄考試中，專業技術類崗位約占總崗位1％。
鄭文照表示，「在職業學校畢業生納入公務員考試範圍後，預計公務員考試報名人數將會進一步增加，公務員考試競爭難度也將大幅提高。專業技術崗位需要很強的專業操作技能和動手實踐能力，此類崗位同高職院校的人才培訓模式非常匹配，報考人數相對較少，建議高職類院校畢業生在報考公務員時重點關注此類崗位」。