【來源：深圳市人民政府_各區動態】
為搭建企業與員工溝通交流平台，提升企業員工歸屬感，促進企業與員工關係融合，構建大鵬新區和諧勞動關係，2022年6月21日，大鵬新區統戰和社會建設局勞資糾紛調解項目社工為晶鋒晶體科技有限公司的30名員工開展了以「為心賦能，砥礪前行」為主題的企業員工關係融合活動。
本次活動安排了「關愛知識學習」「團隊遊戲」「互說心裡話」等環節。一是通過引導企業學習並制定員工關愛支持計劃，引導員工學習壓力放鬆的知識，提高雙方對員工心理及行為問題的重視。二是以輕鬆有趣、相互協作的團隊遊戲為載體，邀請企業管理人員與一線員工攜手順利完成挑戰，幫助員工放鬆身心，促進雙方交流協作，提高員工對企業的認同與歸屬感。三是邀請企業現場宣講和解讀企業規章制度，並組織員工對企業訴說心裡話，搭建雙方溝通交流的橋樑，增強員工對企業文化的認同感，促進企業與員工關係融合。
經過精心籌劃和用心組織，本次融合活動圓滿結束。接下來，大鵬新區統戰和社會建設局將繼續組織社工深入企業開展員工融合活動，幫助企業與員工搭建相互交流平台，提升企業和職工之間的親密度，促進職工與企業相融共進、共同發展，推動大鵬新區和諧勞動關係持續向好。
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