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「橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同」。

不同的年齡、閱歷、經驗，會讓人看待問題的角度和看法也會變得多維。

年輕時，我們認為最重要的，可以捨棄的，到頭來都會變為遙不可及的夢。那些自以為充裕的時間、可透支的健康、引以為傲的閱歷，終究會隨著年齡的增長，開始偏移。

很多時候，你哭哭不得求的事情，換一個角度，則會豁然開朗。

失敗有時候不是命運不濟、遇人不淑，更多的是沒有找對方法，認清方向。

40歲後，想要人生走向上坡路，一定要記住這10條建議。

1、與人交往要有邊界

每個人都有自己專屬的磁場，如果彼此間相互排斥，無論你怎麼努力，都是徒勞的。

刺蝟效應告訴我們，人與人之間是有心理距離的。

與人交往，哪怕關係再好，也要有一定的邊界感，把握好說話做事的尺度。當你可以讓別人感到放鬆、舒適，而不是咄咄逼人時，自然會獲得更好的人緣。

2、分享錯對象就變成了「顯擺」

無論什麼時候，和他人相處都要記住一句話：你的快樂不是所有人都可以消化的。

哪怕是親人之間，沒有人想知道你過得比自己要好。

當不合時宜、不分對象地分享你的成就時，在某些人眼中，就會成為炫耀和顯擺。

當分享欲被曲解為惡意，關係也會分崩離析。

3、對上司要絕對忠誠

老話常說：在其位謀其事。

職場中很多人都不懂得這一點，在工作中，朝秦暮楚，背後說領導的壞話。

首先你沒有搞明白自己在為誰工作，其次你不清楚誰能決定你的工作。導致最終，只能自食苦果。

所以，當你沒有能力和資本與之制衡的時候，最好的選擇就是妥協和服從。

4、硬碰硬只會兩敗俱傷

年輕時，我們鋒芒畢露，想要彰顯自己的個性和特殊，也是因為年輕，這些行為都會被理解和原諒。但是人到中年，如果遇事只會聲嘶力竭，只會讓人看不起。

硬碰硬最終只能換得兩敗俱傷，真正聰明的人懂得中庸之道，合理的處理矛盾，將其化解。

5、永遠不要自信站隊

老話說得好：「三十年河東三十年河西」，職場中愛站隊的人一般都「死得快」。

背靠大樹好乘涼是不錯，但是如果靠錯了大樹，很有可能引火自焚，和其同歸於盡。

真正聰明的中年人懂得獨善其身，看著與誰都交好，但實則與誰都有距離，這樣在「城門失火」時，才能避免殃及池魚。

6、不要自己感動自己

很多職場人覺得自己在工作中非常努力，但卻總是鬱郁不得志。

其實，他們所謂的努力全部是低效努力，感動了自己，沒感動得了身邊人。

職場以實力說話，你能為公司創造多少價值，就獲得多少反饋。所以，千萬不要再自欺欺人地感動自己，這樣只會讓自己心態失衡，陷入「低效」的怪圈。

7、沒成事之前不要聲張

職場中，一定要低調做事。

所多人在生活中總是「雷聲大雨點小」，還沒有開始行動便搞的人盡皆知，最終沒有實現不僅丟了面子，還失了里子，透支信用，被人看扁。

真正聰明的人，都懂得蟄伏蓄力，等做成之後表現出雲淡風輕之態，這樣的人才會被人高看、仰慕。

8、朋友也需要「門當戶對」

人生就是註定要不斷重逢和離別的過程。在成長的道路上，我們會遇到一些志同道合的新夥伴，也會放棄一些老朋友，但沒有必要為此惋惜。

路要朝前走，人往未來看。留下的一定是最好的。

為了挽留一段友情，逼迫自己接受不一樣的三觀，日後一定會後悔的。

9、工作要保留10%的餘力

工作永遠不要拼盡全力。一方面可以有效避免公司鞭打快牛的現象，還有一方面可以給自己留有一定的調節空間，機動地為領導製造驚喜。

拼盡全力地好在領導眼中也僅僅是符合預期，不如降低對方的預期，再製造驚喜讓人影響深刻。懂得「藏力」的人在職場中才能走得更遠。

10、抱團有時反而會低效

團隊合作是工作中常用的手段，大家各司其職，實現1+1＞2的效果。但是很多時候，盲目地追求協作，反而會讓自己受限，使工作更加低效。

一個木桶可以裝多少水，不是取決於他最高的部分，而是木桶最低的那塊木板。

當你明確知道團隊給你帶來的更多是負面的影響時，就要學會及時止損，然後結合自己的優勢，適時地選擇新的方法，提質增效。

職場是個慢慢摸索成長的過程，但是選擇捷徑還是自己摸著石頭過河，選擇全在於自己本身。

你還有哪些人生建議，可以在評論區分享你的智慧與感悟。

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責任編輯 | 葡萄

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