打工就打工，不要用力過猛。
1：職場的本質就是個「工廠」——而你只不過是流水線上的一個「小螺絲釘」——可以被隨時換掉的那種，在職場中要時刻清楚自己打工的目的是為了什麼？領導想從你身上得到什麼產出？付多少錢給你，你就干多少工作，別拿那一套「多學一點東西」來欺騙自己——可以學習的地方太多，當你對一個本就不純粹的「賺錢平台」投入了「太多的期待」，結果肯定是收穫失望。
2：不要在職場談什麼感情。
打工的本質就是出力氣換錢（在工作中你就是個機器，僅此而已）——只不過在這個過程中有的工作，有的人的確在為社會做出了很大的貢獻——比如你是開發技術的人員等等，從一開始就想好：不要為了工作而且「瞎賣命」——你又不是礦工，別邊工作傷著身體，邊掙著以後治病的錢。公司從來都不需要你那麼賣命——你出了問題，公司只會想要最快「踢開你這個麻煩」。
3：不要洗腦式的自我感動。
這個事情最容易發生在那些剛入職場或者進入職場一段時間仍然「喜歡幻想或者假裝自己很無辜，別人都是壞人的綠茶」身上。不要試圖從工作中得到什麼「認同感，歸屬感」，資本家從來就希望通過你的「自我感動」去洗腦自己，然後為公司賣命——然而還是那句話，你的價值有限或者沒價值，公司絕對會第一時間「踢走你」——沒用。你打工只是藉助這個平台去完成自己的其他夢想——比如賺到了錢養家餬口或者成就自己。
4：不要害怕工作出錯或者得罪同事。
有很多新入職場的人，也許對於未來的陌生感到害怕，但是我想說的是過了這段時間就趕緊走出來——職場又不是「鱷魚潭」，不要把你的心思浪費在害怕領導或者對工作的恐懼，以及害怕得罪同事，同事之間本就是因為工作「結識彼此」——非常純粹的機械關係，而且很多人不是你決定就可以「得罪不了」的——你就是裝成個可憐人，人家還會認為你是個「綠茶」呢。但凡是因為工作發生的各種「問題」，讓它回到工作中去，那個「你害怕得罪的同事」也總有人可以整治他/她，尤其是你把這件事情告訴領導——因為影響到了工作，領導才不管你什麼矛盾，別給我影響工作，影響掙錢才是最重要。
而且最主要的是，你的工作短期內就是不可代替，沒有人會比你做得更好。這是你的底氣，而且對方敢過分，還有公司規章和法律替你解決，放手去干。如果因為你的「畏手畏腳」導致工作失敗，不僅給了對手「詆毀你的理由」——而且你也把自己的前途葬送了——你沒錢賺了。
5：工作中扯淡的人很多，遠離就好了。
老實講，任何工作中都會有很多的閒人——尤其是在工作之餘，聊著八卦，打聽著別人家的事情，然後嘲笑這個嘲笑那個，然後壞的事情發生在自己身上了就不要別人「同樣對他/她」。這是人性，和村口的那些吃飽飯「張家長李家短」的長舌婦一樣，但是隨便他們折騰，你只要做好自己的事情就行了——遠離那群人，並不會影響你的工作。要牢記，任何環境裡「蠅蛆」都很多，不能因為你想要一個「純粹的乾淨環境」去工作就為難自己——那根本不可能。別人你沒資格管也管不住。
6：力氣不要下那麼大。
職場中不管任何人都不喜歡看到別人比自己做的優秀，尤其是同一級別的人。你一個小職員，看到經理做得好，你只會羨慕；但是對於同一級別的員工，就沒必要做太好——只需要把自己的分內工作做的OK就行，不要太過出頭和出色，人情的醜陋就是見不得別人好。因為那些垃圾的確會因為你做的太好更加襯托他們的「廢物」——這是相對的，人家可能也就是剛剛OK，當然這也要求你的掌握如何才是OK的程度。但是有一點，不要下那麼大力氣，比如不要為了明天的工作「提前完成」就瘋狂加班等等。每天的工作都是差不太多，做完就好了，然後剩下的16個小時就必須做自己的事情——哪怕你就是浪費時間什麼都不做，放空也是你的自由嘛。
7：永遠不要高估自己的價值
最開始我就說過了，現在這個社會，勞動力本就過剩，而且本科生啊，研究生也都開始過剩了。同樣的一個工作會有很多人去競爭，也就是你不做就會有別人去做——只不過這個社會制度不敢主動「無條件」辭退你，需要賠錢嘛。但是你也要記得你的工作和你的價值並沒有什麼直接的關係，不要把自己的「命運」都和這一份工作聯繫到一起，你想多了。
8：找准自己的「目標」。
遠離扯淡的同事和雜事不會影響你的「升職加薪」——老闆同意才行，職場中那些人際關係湊合的過去就行，不撕破臉影響工作就最好了，別搞那一套「人前一套嘻哈；人後一套罵爹」，你就是個傳送帶上的螺絲，信息和工作上下流通，在你這裡不出問題就夠了——別人的情緒和感受是他們自己的事情，你做的再好，也總有人想不開，不念你的好。所幸拉倒嘛，搞清楚自己的目標。
讓工作回歸工作，讓生活回歸生活。職場的同事和領導可以「隨時不是人」，既然這樣，那你就保持警惕——在不影響工作的前提下，和所有人保持距離。
牢記，工作是為生活服務的，別搞錯了主次。