近年來，綿陽江油市深入實施「人才強市」戰略，堅持引育並舉深耕青年人才「窪地」，賦能經濟發展。
強化服務引人才。開展青年人才實名制信息登記和監測工作，根據需求提供職業指導、崗位推薦等服務，組建招才引智小分隊，分批次前往成都、南充、達州、瀘州、甘肅等地開展「帶編進校、帶崗上門」招聘活動，共吸引800餘人報名。截至目前，已舉辦招聘活動50餘場，提供崗位1400餘個。
夯實平台育人才。建設由21家省市級企業技術中心主體、2家省級創新實踐基地、17家就業見習基地聯動搭建的人才培育平台，2022年上半年提供見習崗位225個，發放就業見習補貼151萬餘元。吸納200名農技專家建立「雲端智庫」，通過實地調研、遠程教學、互動研討、導師領學等方式培育鄉村振興、專業技術青年人才8000餘名，累計參與省市重大科技項目200餘項，獲發明、授權專利3050餘件。
暖心關懷留人才。實施青年人才「小候鳥計劃」和「青創計劃」，採取貼息貸款、創業補貼等方式支持52名大學生返鄉創業。同時，創新推出「藍領公寓」，設立三級醫院就醫綠色通道，為人才提供子女1次自主擇校機會，增強青年人才的歸屬感、獲得感。近五年來，共提供貼息貸款525萬元、創業補貼466.9萬元，兌現人才專項資金3000萬元。（文/江油市人社局 童亮 劉亞平）