7月4號，頂級諮詢行業麥肯錫中國2023年校招正式啟動，率先打響MBB秋戰第一槍。
7月8號，Tier 2號的羅蘭貝格也宣布開啟2023校園招聘。
目標頂級諮詢公司的同學，可要抓緊這次機會哦！
諮詢行業有哪些細分領域？
所謂知己知彼，才能百戰百勝，如果連行業的細分領域都沒搞清楚，只衝著公司的名氣和傳聞中的高大上，就急急地投出簡歷，不僅成功率極低，同時對自己的職業規劃也是潦草待之。
所以，如果你的職業目標是諮詢行業，就要提前做好功課，最起碼要搞清楚以下3點：
1.諮詢行業有哪些細分領域？
2.每個細分領域的工作對應是什麼？
3.你的專業和優勢適合申請哪些領域？
諮詢領域會涉及很多行業，範圍非常廣。知名職業發展機構Vault曾對諮詢行業領域做過一份圖表，並標註了對應的公司。
▲圖源/網絡
是不是有點意外，諮詢行業的細分領域竟然多達15個！
諮詢行業的熱門領域都在做什麼？
前幾年的熱門電視劇《我的前半生》，裡面的男主角賀涵，就是諮詢公司的合伙人。
除了劇中賀涵所擅長的戰略諮詢，管理諮詢、運營諮詢、人力資源諮詢、財務諮詢、技術諮詢等都是市場上需求較大的，是諮詢行業的六大熱門領域。
戰略諮詢
戰略諮詢是指為企業提供管理、決策、市場、預測等領域的諮詢服務。
根據企業的需求，運用戰略管理理論、知識和自身的諮詢經驗，應用必要的技能和方法，在對企業內部擁有的資源和具備的能力以及外部環境進行深入分析的基礎上，為企業提供戰略制定、改善、實施和培訓的諮詢服務。
管理諮詢
應用科學的方法對企業進行調研、診斷，找出存在的問題，分析產生問題的原因，提出切實可行的改善方案，進而指導實施方案，使企業的運行機製得到改善，提高企業的管理水平和經濟效益。
運營諮詢
其核心是根據企業的競爭戰略，分析企業不同側重點的運營能力，制定運營策略，實施業務過程的改進，提高企業運營效率，對盈利產生直接效果。
人力資源諮詢
主要為企業提供專注於發現和解決人力資源管理方面問題的服務。
在為企業構建完善的人力資源管理體系，找出薄弱環節並制定切合實際的方案，令企業的人力資源管理能夠充分配合企業的發展戰略，保持競爭力。
財務諮詢
一切有關財務的諮詢服務都是廣義上的財務諮詢。
一般情況下，財務管理專家深入企業現場進行調查研究，根據公司戰略對財務管理的要求和公司的實際情況，提出具體改進，並指導其實施的一系列行為。
技術諮詢
利用自身的信息優勢，為客戶提供技術選用的建議和解決方案。
技術諮詢是對特定技術項目提供可行性論證、經濟技術預測、專題調查、分析評價等諮詢報告。提供跟IT相關的服務，可以是技術外包、可以是設計、也可以是項目管理。
應屆生如何求職諮詢行業？
7月是秋招旺季，麥肯錫率先打響了第一槍，相信其他諮詢公司也很快會啟動「搶人」模式。
諮詢行業的秋招流程，一般要經過網申、筆試、AC面、Manager面、Par面等環節，在12月完成Offer發放。
1、網申簡歷準備：
需求決定內容：寫簡歷之前要想好進入諮詢行業要求的技能是什麼，你的哪些經歷可以體現出來？很多同學簡單堆砌和羅列自己的經歷，毫無亮點，要多想想自己的經歷對自己有什麼價值。
結果導向型描述:很多人經常犯的錯誤就是在花很多力氣描述你的任務，而不是你的貢獻。寫簡歷的時候要反問自己，我的價值在什麼地方，我貢獻了哪些，如何用數據表現？
2、面試環節：Fit/Case
行為面試（fit interview）
這個非常常規，不管去什麼公司面試都會被問起。多準備幾個小故事，其實和簡歷一樣，不要描述太多過程和背景, 多強調自己的行動和結果。在表達中突出諮詢行業所需要的能力。
Case interview
一般有五種Case類型：包括Market Sizing，Profitability，Mergers & Aquisition，Pricing Strategy...等
看Case book：看上三五本case book基本上就知道套路了，從入門級開始。
Mock interview：找人練，最好是有志同道合的case partner，一般如果能練習到20個高質量的Case，應付常規面試基本上沒有問題。
總結：每一個做過的case都要好好總結思維框架，反思如何想得更加縝密，如何更get to the point。
3、其他注意事項
情商&溝通能力：管理諮詢對情商的要求是比較高的。面試的時候，需要表現出比較強的和人溝通和交往的能力，能夠成熟地和客戶打交道。要做一個出色的管理諮詢從業者的一個核心能力就是溝通能力。
英語一定要好：畢竟面試時候的問題都是比較專業的商業case，基本交流是遠遠不夠的，還需要商務英語方面的補充。
Case很重要：諮詢面試基本都是 case study，如果下定決心進這個行業，不花幾個月看幾本case book，找人做mock，恐怕是很難過面試關的。
鍛鍊學習能力：諮詢公司做的項目牽涉到非常多的行業，一個人不可能掌握那麼多行業的專業知識，因此就需要自主學習研究。
平台高大上、待遇好，競爭自然也劇烈。幾乎每一個面試環節都在無情地刷人。
所以想要求職諮詢的小夥伴，一定要做好充足的準備。