近日，湖南衛生人才網關於2022年全省衛生系列高級職稱評審政策劃了重點。
為了幫助大家更好了解湖南省衛生高級職稱的評審政策，典主任給大家整理了湖南省衛生高級職稱考試政策去年與2022年的對比，一起來看看吧，希望能幫助到你。
2021年分值占比
衛生高級職稱考試評審實行考評結合、量化計分、綜合評審。評價指標體系中，筆試總成績、面試成績、用人單位評分分別按65%、25%、10%的權重加權構成綜合成績。
2022年分值占比
綜合成績=專業理論考試成績50%+答辯40%（專業能力、業績成果代表作各占20%）+單位評分10%。
2021年面試形式
組織現場面試，2-3題面試題目，現場作答。
2022年面試形式
答辯由評委根據參評人員提供的專業能力和業績成果代表作材料現場提問，參評人員當場回答。
2021年評審材料要求
無
2022年評審材料要求
專業能力評價材料要求：申報參評人員提交擔任現職以來5份不同年度能夠反映本人專業能力和技術水平的病案或其它材料。
2021年單位評分
學歷學位（5分），職業道德（15分），工作業績（40分），長期紮根基層專技工作年限（5分）。
2022年單位評分
用人單位評分總分100分：職業道德和工作貢獻（30分）+工作數量和工作質量（70分）。
2021年加分項
科研成果獎項、行政性綜合獎項、繼續教育情況作為加分項直接計入綜合成績，綜合成績作為綜合評審的主要依據。
2022年加分項
用人單位加分項（10分）：
1、長期紮根基層專技工作（5分）。基層醫療機構工作的人員累計在基層工作滿 15 年記3分，每增加1年增加0.2分，5分封頂。
2、醫院感染與預防控制工作（5分）。對從事醫院感染與預防控制工作的專業技術人員，從事醫院感染與預防控制工作滿2年記1分，每增加1年加1分，5分封頂。
綜合成績加分項：
1、持市州及以上人力資源社會保障部門出具的《湖南省專業技術人員繼續教育學時（分）認定單》者，綜合成績加3分2、科研成果獎項：擔任現職以來符合加分條件的科研成果獎項（見附表1）直接計入綜合成績，科研最高加5分。
2021年專業工作時間
晉升副高職稱，具有研究生學歷受聘擔任主治(主管)滿4年。
2022年專業工作時間
晉升副高職稱，具有研究生學歷受聘擔任主治(主管)職務滿5年。
2021年綜合成績有效期
(湘衛職改〔2016〕2號）的有關規定，自 2016年起，凡綜合成績合格但在綜合評審時因單位評審職數有限而未通過評審人員，在兩個評審年度內保留其綜合成績，後續連續兩個評審年度在單位有相應評審職數時可直接提交湖南省衛生系列高級專業技術職稱評審委員會(以下簡稱高評會）綜合評審。
2022年綜合成績有效期
2022年度綜合成績當年有效。
2020、2021年度綜合成績保留人員在單位有相應空缺崗位的情況下,可申報參評2022年度評審，同時應符合規定的申報評審條件。
一線醫務人員和防疫工作者
獲得省（部)級及以上抗疫專項表彰獎勵者;或新冠肺炎防控一線醫務人員和防疫工作者獲得省（部）級及以上表彰獎勵的，結合業務能力水平評價，還可破格學歷（具有醫藥衛生類中專、大專學歷可分別參評副高、正高級職稱）申報高一級職稱，且免專業理論考試和面試直接參加綜合評審。此項優惠政策僅適用於參評人員首次申報現有職稱的高一級職稱。
一線醫務人員和防疫工作者
獲得省（部）級及以上抗疫專項表彰獎勵者，或新冠肺炎防控一線醫務人員和防疫工作者獲得省（部）級及以上表彰獎勵，可按評審條件中學歷要求降低一檔，破格申報高一級職稱。
以上就是相關事項，希望能幫到大家！