如何選保姆那也是個技術活，僱主和保姆之間，那絕對是可以大擺龍門陣都擺不完，圈子裡面都是姐妹們和保姆的各種奇葩故事，有阿姨搞第二春的、有把鍋給毀了的、把乳膠枕拿去暴曬犧牲的、有換10個阿姨的、有換8個阿姨的、有換25個阿姨的，今天小編就把自己選阿姨10多年的必殺技傳授給你們，讓你們用保姆的路上少點心塞。
第一點：阿姨是要選出來的，絕對不是能夠偶遇到的，當你想選擇一個好阿姨的時候你至少要面試夠五六個阿姨，面試阿姨這事是真不能偷懶，你要知道你要找的是一個在家裡同吃同住，無血緣的人，如果這個阿姨還要帶你家孩子那可是咱們家孩子小命在人家手裡呢，我跟你說，面試五六個阿姨那隻少不多。
還有人說阿姨不好找，我給你們的建議是一定要多聯繫幾個中介同時找，因為在沒匹配成功之前，中介他其實是不收費的，想提高效率的話，我的建議是3個中介同步開始選阿姨，還有一個點你們千萬不要聽中介忽悠，比如說我們這的阿姨受過專業的訓練，所以我們的中介費會略高一點，這些都是扯淡，我告訴你，一般一個城市都有一個阿姨接單群，那個群里會有無數個中介，你們找的阿姨就是中介正好遇到你這個客戶想要找阿姨，發到那個群裡面有人願意接單，那麼這個訂單就這麼成了，除非這個中介給阿姨交5險一金了。否則，你就不用想他受過什麼專業的訓練了，他們都是自由獨立的散戶，都是靠經驗堆積，你也許就是人家上一次累計的經驗。
重點來了：面試的時候你可千萬不要聽中介忽悠，面試當天，你顯得越挑剔越不好說話，你才不容易被割韭菜，因為你到面試的時候，中介會給你推一下，你這個阿姨可以，不定下一家就定了呀，我建議啊把你的緊身裙，高跟鞋衛衣都給我穿起來，千萬不要邋裡邋遢一臉憔悴還抱個娃去面試，給別人的感覺就是我現在急需找一個阿姨，趕緊解救我吧。這些人咱們有一說一，絕對的看人下菜。
我把常見的保姆面試問題給你們列出來了列印出來下一次拿著問，當你把這幾個問題一問，他們絕對不敢忽悠你。
①阿姨的年齡？家裡有幾個孩子，孩子分別多大了？家庭現狀，對收入的需求度高低，如果收入對她比較重要，保姆就會珍惜工作機會;如果她的孩子太小，或快當奶奶了，可能會中途離職，回家照看孩子。
②阿姨做了幾年保姆了，大概帶過幾個孩子？保姆經驗是否豐富，穩定性怎麼樣？帶孩子多，經驗更豐富，但如果每個孩子帶的時間都不長，說明保姆的穩定性不高。
③帶過最小的有多大？最大的多大?最久那個帶了多長時間?奶粉是什麼牌子的？奶量多少毫升？如何對奶瓶消毒？看看阿姨工作經驗是否豐富，帶過小寶寶沒有。如果能清晰說出奶粉的牌子，並正確說出奶量，給她肯定。如果做了好幾年也不知道怎麼消毒奶瓶，給她否定。
④有沒有帶過孩子睡覺？孩子晚上要吃幾頓？如何給孩子洗澡？陪孩子睡過覺、給孩子洗過澡，這樣的保姆經驗和耐心都很足，能較快適應新的家庭環境，如果她還知道孩子吃飽了要過一個小時才能洗澡等，那就可以給他打個勾了。
⑤做保姆你覺得最辛苦的事情是什麼？什麼事情是你最難以接受的?
第二條：你就不要指望阿姨會他自動自覺，她們最需要的是明確指令，你要知道咱們自己都想偷懶呢，別說阿姨了，所以明確指令很重要，我自己在武漢用過1家超級牛的保姆培養的中心，他們培養出來的阿姨都是往高端小區送的，他們培養的可不僅僅是阿姨，更像是管家。其實阿姨和員工是一樣的，需要我們定期鼓勵、定期培養定期打雞血而不是你以為他應該怎麼樣他會怎麼樣，咱們老公還做不到自覺怎麼指望阿姨自覺呢？
第三點：千萬不要把保姆當親人，閒來無事跟阿姨拉家常，給阿姨送點小禮物，這是完全沒有問題的，但是切記跟阿姨推心置腹，還跟阿姨吐槽老公吐槽工作說自己的隱私，大概率你會成為保姆和保姆之間的段子，那種超級沒底線的阿姨可能還會給你婆婆翻閒話，那就徹底完蛋，聊多了一來就是耽誤工作，沒有一個單位會允許員工上班沒完沒了的聊天吧。第2點距離過近不利於對阿姨管理，你這邊跟人家搞得像一家人一樣，轉過頭又命令人家去打掃廁所扔垃圾，你說人心裡能好受嗎？
第四點：要永遠敢於向保姆提正門要求，很多人覺得阿姨給自己帶孩子就是自己人，說話總是小心翼翼非常婉轉，尤其是阿姨剛來的時候，你可千萬不要說阿姨你辛苦啦，坐這休息休息我們家差不多就行了，沒那麼講究，然後哎人家就真的沒有那麼講究
下午睡覺你睡到5點，早餐可以給你弄倆雞蛋加一盤鹹菜，然後當你忍無可忍想要提要求的時候，人家阿姨嫌你事多來你家的時候你沒有給我提那麼多要求，現在這樣這也不行那也不行，再見了您嘞，他阿姨給你開除了有中標的姐妹咱們，評論區交流一下，雖然我們說要找一個好阿姨真的很難，但是當這個阿姨有你不可接受的毛病的時候，千萬不要將就，千萬不要挑戰任性那咱們將會自取其辱，所以選擇保姆的時候，我們一定要睜大雙眼，進到我們家裡的時候，我們要睜一隻眼閉一隻眼，等孩子大了我們就熬出頭了。