黃河新聞網晉中訊（記者 李秀青 通訊員 白岷凡）今年以來，和順縣從建立考評機制、設置考核內容、運用考核結果三方面入手，著力優化抓黨建促基層治理能力提升考核工作，力求考准考實考出成效，激發基層治理新活力。
以考核「試金石」科學化建立考評機制。採取平時考核、年度考核和專項考核相結合的方式，通過以「知事」為核心的內容指標體系、以「識人」為重點的近距離測評體系，健全完善考評機制。綜合考慮各鄉鎮地域幅員、資源稟賦、發展水平等因素，對8個鄉鎮進行分類考核，鼓勵各鄉鎮同台競技、錯位競爭、差異發展。突出經常性考核，對各鄉鎮重點任務落實情況全程跟蹤問效，確保重點任務推進到哪裡，考核工作就跟進到哪裡。
以考核「導航儀」多元化設置考核內容。對照抓黨建促基層治理能力提升目標任務，建立16條專項行動任務清單、45條幹部年度個性任務清單、科級幹部102條崗位職責清單，明確完成時限，明細牽頭領導，將中心工作及專項行動目標任務層層分解。
以考核「衣冠鏡」合理化運用考核結果。將考核結果作為實施鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下「三項機制」的重要依據，推行「嚴管＋厚愛」「激勵＋約束」的管理模式，構建「考用獎管」全鏈條。抓黨建促基層治理能力提升考核結果等次分「優秀」「良好」「一般」「差」四個等次，其中，「優秀」比例一般不超過10％，「一般」及「差」比例一般不少於10％。對考核「優秀」的黨組織進行通報表揚；對考核「良好」的黨組織進行督促整改；對考核「一般」及「差」的黨組織進行約談，旨在樹立能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向。
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