有人說周杰倫的創新，來源於他背後的團隊，來源於台灣樂壇的滋養。
那麼事實到底是不是這樣呢？
我認為事實並非如此，周杰倫的創新來源於他自己。
當然他幕後的團隊居功至偉，外部的環境也不可或缺。
但起決定性作用的，還是他自己的音樂天賦。
為什麼這麼說？
為什麼說周杰倫的成就靠的是自己，而不是幕後團隊和外部的音樂市場。
因為：
第一、成就天才的是基因、是天賦（天賦是基因的外在展現），而不是外在因素；
外在環境只不過是，篩選天才的一種手段，並不是造就天才的決定性因素。
說天才都是外部環境造就的，就相當於是說，我們可以利用外在環境，批量培養出天才。
也就是說，模擬培養愛因斯坦的環境，我們就能批量培養出愛因斯坦。
但事實卻不是這樣，天才都是可遇不可求的，更不用說批量培養了。
我們只能利用外部的環境篩選出這些天才，讓他們兌現出自己的天賦。
說造就周杰倫的是，他的幕後團隊和台灣音樂市場。
那麼完全可以利用這些條件，再造就一個周杰倫啊？（周杰倫的幕後團隊和其他人都擦不出太大的火花）
但事實是，這麼多年過去了，周杰倫有且只有一個。
因為成就天才靠基因，無法人工打造，天才都是可遇不可求的。
第二、周杰倫自己就是一個幕後團隊，他不是個甩手掌柜；
周杰倫之所以被稱為「周董」，就是因為他全權參與自己專輯的製作。
周杰倫的御用編曲人－林邁可、洪敬堯等都曾透露，周杰倫會給出很多編曲的意見。（因為很多歌自己不是100%完成編曲工作 ，所以他都不會在編曲那一欄掛名）
幾乎他的每首歌，自己都是這樣100%參與其中的。
並不是像某些人想的一樣，周杰倫是個甩手掌柜。
他只負責作曲，其它都丟給別人。
周杰倫自己獨立編曲的作品有15首 ，其中2首提名金曲獎最佳編曲（《水手怕水》和《土耳其冰激凌》）。
剩下的也不乏佳作， 比如，《娘子》、《可愛女人》、《止戰之殤》……
不光作曲、編曲、作詞（雖然他作詞確實不行），甚至他還包辦了有些歌曲的和聲和配樂。
因為他的這種大包大攬的行為，他甚至獲得了金曲獎最佳專輯製作人獎（這一獎項是獎勵高度參與自己專輯製作的音樂人）。
第三、娛樂圈的優質資源和團隊，都是靠實力贏來的；
在娛樂圈，沒資源、沒背景、剛出道的新人，能分配到什麼頂級的資源和團隊？
你以為都是景甜？
一出道就能讓孫紅雷和吳鎮宇，這樣的頂級大咖給你做配？
擔當大製作的電影主角，一群人眾星捧月地圍著你轉？
你能在孫紅雷、吳鎮宇身邊，演個露臉的路人甲都得燒高香了。
周星馳、成龍、劉德華……沒資源、沒背景，再大的腕都是從跑龍套干起的。
周杰倫的父母都是老師，有什麼背景、資源？
他出道也是個小透明，網上流傳著一張周杰倫獲獎，結果記者都圍著流量明星採訪的圖片。
很真實地還原了娛樂圈的現狀，沒名氣，誰理你？
還想要好的資源和團隊？做夢！
這也是周杰倫的前兩張專輯，自己負責那麼多工作的原因。
沒有好的資源和團隊，萬事只能靠自己。
只有你闖出了名堂之後，別人才會花大力氣捧你。
周杰倫從第三張專輯，才開始拍攝價值幾百萬的MV，才為人所重視，才有人捧。
本身沒實力，別指望出人頭地。
資源和團隊？在你成名之前都是妄想。
機會是留給有準備的人的，要不然給你10天寫50首歌，出張專輯試試？