為幫助新職工了解醫院（學院）發展歷程與文化，熟悉理論知識與基本技能，更快更好地融入工作環境，7月25日至8月5日，濱州醫學院附屬醫院開展了2022年度新職工崗前培訓，130餘名新職工參加。
培訓期間，院領導趙景剛、李建民、范萬峰、李洪利分別作崗前培訓專題報告。黨委書記趙景剛代表院領導班子對各位新職工加入濱醫附院（第一臨床醫學院）大家庭表示熱烈歡迎，與新職工分享了自己二十多年濱醫人的成長經歷，通過有理想、愛學習、肯執著、重合作、懂情趣「五大基因密碼」，期盼大家在即將到來的職業生涯中都能夠做人、做事、做學問，努力成為優秀的職工。黨委副書記、院長李建民圍繞基本概況、醫療服務與核心技術、教育教學與科學研究、學科建設與人才隊伍等內容向新職工介紹了醫院（學院）光輝的歷史和驕人的今朝，從七個方面提出了要求，希望大家不忘初心，賡續奮鬥，勇往直前，創造醫院（學院）更加璀璨的未來。黨委委員、紀委書記范萬峰圍繞當前反腐敗鬥爭的嚴峻形勢，剖析了近年來國內醫療衛生系統查處的違紀違法典型案例，結合濱州醫學院附屬醫院黨風廉政建設情況、教育防範措施等內容，旨在提高新職工廉潔從業自覺性，系好廉潔行醫「安全扣」。黨委委員、黨委辦公室（院長辦公室）主任李洪利全面解讀了保密法，深入講解了保密安全和防範措施等方面知識，詳細指出了日常工作和生活中的泄密隱患，重點強調了醫院保密工作的相關要求，使新職工對保密工作有了更系統的認知。
崗前培訓中，各相關職能部門和業務科室為新職工授課。包括思想政治、醫院文化、人事制度、人才政策、社交禮儀、醫務管理、院感防控、質量管理、數據統計、教學科研、對外交流、醫療保險、財務報銷、信息技術、後勤保障、安全生產、消防保衛等。崗前培訓還特別邀請王曉芝、張鍇、李偉、譚新國四位專家為新職工進行了專題講座。
崗前培訓總結大會上，四位新職工代表發言，表示通過崗前培訓掌握了理論知識，提高了技能水平，為下一步工作打下了良好基礎，將積極主動融入醫院，為醫院發展貢獻自己的力量。會後，人力資源部組織進行了結業考試及效果評價，不斷優化改進崗前培訓工作。（王榮天）