據新加坡聯合早報報導，成千上萬中國的「高淨值人士」（High Net Worth Individuals）正在嘗試遷移到其他國家，其中打算在今年移到新加坡的估計超過500人，隨他們一起轉移的財富估計至少24億美元。
該報詢問倫敦投資移民諮詢公司Henley and Partners獲得答覆是，今年全年，中國估計有1萬名高淨值人士（富人）尋求機會遷移到其他國家。他們每人平均會帶走大約480萬美元。因此，高達480億美元的財富，估計會流到中國以外的國家。
在淨流出的1萬人當中，約有4千200人已在今年1月到6月間完成遷移。他們遷移的首選國家是美國，其次是加拿大、澳大利亞、英國和新加坡。
該機構估計今年遷移到新加坡的中國富人應該會超過500人。新加坡聯合早報計算說，這些人至少可以給新加坡帶來24億美元的財富。
該報導說，中國繼續因移民而失去大量百萬富翁。不過，今年淨流失的1萬名高淨值人士僅相當於中國高淨值人口總數的1％左右。倫敦投資移民諮詢公司Henley and Partners說，在過去幾年裡，中國的總體財富增長一直在放緩，因此，近期高淨值人士的外流可能比過去更顯著。
據房地產經紀公司合登集團統計，新加坡本地豪華公寓第二季成交量環比激增了64％，來自外國買家的詢問也增加。The Nassim近期成功售出一個2000萬元的四臥房單位，買家相信就是一名中國人。
該消息還說，在6月間，位於新加坡福康寧一帶的康寧河灣（Canninghill Piers）也有來自中國的一名買家，一次買下20個單位，全是三臥房和四臥房的大戶型，總交易額估計超過8500萬元。當時的消息說，這名買家還可能買多10個單位，使到總交易額超過1億元，「為我國（新加坡）政府貢獻約3000萬元的印花稅稅收」。
隨著歐美國家開始討論徵收富人稅，越來越多的富人開始關注財產保值和遺產規劃的問題，並且有很多人開始通過到新加坡開設家族辦公室來進行財富管理。
新加坡經濟向以開放和良好監管著稱。
因此，對於許多富人家族來說，新加坡不僅是領先的金融服務樞紐，更是進入亞太地區的門戶。
在新加坡設立家族辦公室，自然成為了他們的首選。
根據金管局統計，截至2021年底，新加坡家族辦公室約有700個，較2020年底的400個，數量增加七成以上。
許多富豪，像英國的戴森（Dyson）、谷歌聯合創始人布林（Sergey Brin）、對沖基金億萬富翁達利歐（Ray Dalio）、海底撈聯合創辦人舒萍等，都在新加坡設立了家族辦公室。
近年來中國三大科技巨頭阿里巴巴、字節跳動、騰訊也紛紛在新加坡開設了辦事處。
家族辦公室有哪些優勢
家族辦公室可提供一系列豐富的服務，主要有：
1、最優的稅務規劃
在家族辦公室的結構當中，用來持有資產的客戶 100% 持股的新加坡基金公司，可以向政府申請永久終身稅務豁免。
持有新加坡EP/PR 或公民身份的海外收入帶入新加坡，也是可以申請雙重稅收豁免。
2、全球總資產配置
新加坡目前是亞洲金融中心的地位是毋庸置疑的，家辦的投資是面向全球市場的，而且還可以享受終身的稅務豁免。
3、實現資產隔離
設立新加坡家族辦公室以後，申請人可以向新加坡人力資源部申請 EP 工作簽證。
持有新加坡 EP 之後，得到新加坡稅號和當地的聯繫地址，在當地金融機構開設的金融帳戶，不管是企業還是個人，都擁有「新加坡稅務居民」身份，享受本地各項稅務減免。
4、助力上市公司搭建海外上市紅籌架構
除保護個人資產和規劃身份以外，稅務優化以外，可靈活的根據客戶的自身條件，後期自由選擇是否將海外上市的持股放入家族辦公室結構下，對跨境上市紅籌架構沒有影響。
另外新加坡沒有資本利得稅，在稅務上也對持股人收益或後期退出更有利。
5、家族財富傳承
通過家族辦公室建立長久的家族傳統，實現跨代傳承及家族財富的保值與增值，讓後代進入家族辦公室工作，讓他們儘快掌握財富管理的觀念，使家族資產順利傳承。
6、隱私保護優勢
新加坡政府非常注重公民個人權利，以及外來投資的權利。
《個人數據保護法案》規定凡是擅自收集、使用或披露或拷貝他人身份信息等，都將成為違法行為。
2004年底中國引入首個由新加坡金管局推出的「FIS」金融投資者計劃移民項目，該項目最初設立500萬新幣的投資門檻在6年時間內翻倍至1000萬新幣，緊隨其後的一年時間隨即關停！
與此同時，由新加坡經發局在2005年推出的「GIP」全球商業投資者計劃，如出一轍的從最初100萬新幣投資額、5000萬新幣營業額且無居住要求的低門檻發展至今日需要250萬新幣投資額、2億新幣營業額以及附帶嚴格居住要求的高門檻。
再來看新加坡金管局從2019年出台的家族辦公室項目至本次漲價也才短短3年的時間，今後該項目該何去何從？是否也會步其他項目的後塵？
回顧新加坡過去20年陸續出台的移民項目及其政策要求的不斷提高甚至項目關停，不難看出新加坡政府不是不歡迎新移民的加入，而是對目標人群有了更高的要求，希望引入更優秀更高淨值的人群為新加坡社會帶來實際的利益。
好的項目總會因為申請人數的大幅增加而逐漸提高門檻，甚至關停！
還是那句話，規劃要趁早，早規劃早享受！