文/凱旋學長
隨著物價水平的不斷升高，現在大家的生活消費水平也被進一步提高。對於現在的年輕人來說，房貸和車貸都已經壓得他們喘不過來氣，所以很多年輕人一想到養孩子需要花費的紙尿褲錢、奶粉錢等，就沒有養孩子的欲望。
目前我國正在朝著老齡化的方向發展，為了緩解老齡化帶來的壓力，國家從之前的計劃生育的政策已經轉向了實行放開三胎政策，即便出了三胎政策和相應的福利政策，但還是有很多人不願意生孩子，畢竟現在養一個孩子的花費實在太大了。
浙江發布通知，有孩子的家庭迎來好消息
全國有多個地區都發布了有關生孩子的利好政策，有的地方只要你生了第三孩子，那麼每個月將得到1000塊錢的補助，還有的地方明確規定了生孩子之後將會有新假期等。
近日，浙江省也下發了一則通知，在通知裡面明確提到了只要在3周歲內的子女，鼓勵用人單位允許職工採用居家辦公和工位辦公相結合的方式辦公，要實施更具有人文關懷的生育休假制度等。
在這個通知發布之後，也意味著只要你的子女在3周歲以內，你就可以像單位提出居家辦公的申請，在申請的時候可以拿出政府的相關規定，以此來獲得居家辦公的權利。
家長：希望可以儘快落實
很多家長在聽到這個消息之後，也希望可以儘快落實。畢竟現在有很多家庭都是雙職工家庭，這些家庭就是因為沒有時間照顧孩子和陪伴孩子，所以才不敢生孩子。如果用人單位真的可以採納政府提出的建議，在一定程度上可以提高生育率，這樣也可以緩解當前老齡化的程度。
當然也有家長提出了自己的顧慮，估計現在很多企業都做不到讓員工居家辦公，這些政策也只是在口頭上說說。如果你真的在家裡面進行辦公了，短時間內還好，如果長時間在家辦公，大概率會被炒魷魚。所以現在很多人都不奢望居家辦公，只祈求可以落實雙休。
筆者有話說
相信大家從政府發布的通知裡面也關注到了「鼓勵」兩個字，政府是鼓勵用人單位允許有孩子的家長居家進行辦公，所以這也就意味著用人單位掌握著職工是否可以居家辦公的權利。
如果職工真的在家裡面看孩子，基本上也沒有什麼心思去工作了，如果真的在家既帶娃、又工作，也會加重家長的負擔和壓力，這樣可能比去公司上班還要累。
其實就目前來看，光鼓勵居家辦公是沒有用的，雖然看著這個通知非常暖心，但一旦有員工居家辦公，就會增大在公司工作員工的壓力，畢竟有些人真的是居家辦公連消息都不回，這樣的情況讓其他人的工作也不好開展。如果真的要實行居家辦公，還需要徵求多方面的意見和需求。
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