上周五晚，由江蘇衛視、華泰證券攜手打造的《閃閃發光的你》投行季圓滿收官。整季節目收穫全網熱搜超200次，其中微博熱搜超32次，豆瓣評分7.6，繼續鎖定高分職場綜藝，長短視頻播放量破百億；在微博、抖音、視頻號進行的衍生直播在線觀看人數累計超1630萬。同時，節目還得到了《人民日報》《光明日報》《中國青年報》等十餘家主流媒體的發文點讚。
8月下旬，《中國日報》（CHINA DAILY）發布文章《Reality show to bank on》肯定節目「見證了9名20出頭的年輕求職者為贏得夢想中的工作而奮鬥的過程，展示出『Z世代』風采」。
譯文參考：
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24歲的何拜亮格和另外兩名實習生同行，這是她作為投行實習生的第一次出差。
這和她預想的有點不同。不同於衣著光鮮地坐在涼爽的辦公室里盯著電腦，何拜亮格和她的隊友們在烈日下身著防護服，花了一整天的時間在牧場上去數牛，弄清楚干乳牛、哺乳期奶牛和小牛到底有多少。
那裡的牛成千上萬。三人小隊使用無人機來幫助他們統計出大概的數字。清點完畢時，他們個個灰頭土臉，其中一人的小白鞋早已染成了土色。
他們在內蒙古呼和浩特為Y乳品公司做盡職調查。在沒有任何經驗豐富的投行前輩的助力的情況下，這三名實習生只能自力更生了。
這是真人秀《閃閃發光的你》第二季的任務之一，該節目已於6月底在江蘇電視台以及視頻流媒體平台愛奇藝和騰訊視頻上首播。
這檔20期的節目見證了9名20出頭的中國求職者為贏得夢想中的工作——投行人而奮鬥的過程。
9位實習生在國內領先的綜合性證券集團——華泰證券實習了一個多月，歷經6次集體或個人形式的艱巨的任務考驗，最終將有三人能夠獲得offer。
本節目第一季向公眾展示了證券公司的業務內容，以及它是如何為實體經濟服務的。第二季則帶領觀眾一睹最令人渴望卻又最難的角色之一——投行。
據該節目製作人介紹，在第一季招募參賽選手時，80%的人表示想從事投行工作。
製作人介紹說，他們的團隊跟隨華泰的員工數月，觀察和了解他們的工作，而且他們採訪了近百名不同級別的投行員工，以全面了解該行業。
「我們期待把節目打造成為一本職場指南，讓年輕觀眾可以看到一些相關職場技能的案例」，製作人表示。
了解投行
「投行是行業創新、技術更新和社會價值進步的助推器，」節目的實習指導之一賈光宇表示。「它需要優秀的社交技能和演講技巧等綜合能力。」
節目中的任務設置與真實的工作流程相同。第一個任務是更新招股說明書，然後是行業研究、製作項目建議書（Pitch Book）和盡職調查。
最後兩項小組任務是IPO定價和跨境併購，這些幾乎超出了實習生的能力範圍。
節目的一大亮點是「三級師徒制」，幫助所有實習生在充滿壓力和挑戰性的任務中快速成長，並展示不同層次的投行從業人員的狀況。
除了三位實習指導外，實習指導和課題教練是第二季節目引入的兩個新角色，他們在證券行業有超過10年的工作經驗，在各自的專業領域都有很高的成就。
在前四項任務中，兩位資深投行前輩賈光宇和肖家嵩作為實習指導來協助他們。最後兩項任務由兩位課題教練帶領完成，並向實習生們展示了成熟的投行從業者的能力和判斷力。與課題教練一起的，還有兩名課題學長幫助實習生完成任務。其中一個課題學長是林鷹谷，他是上一季的Offer獲得者之一，這次他轉換了角色。
賈光宇認為，這個節目高度復刻出了真實的投行人的工作內容，而且任務更加密集。她說，「作為投行人，我們90%的時間都在出差」。
賈光宇說:「我希望這次實習可以讓所有的求職者更多地了解投行，提高他們的展示和溝通能力。」 賈光宇有著10年的工作經驗，她的投行生涯也是始於實習生。
賈光宇是何拜亮格、黃鵠舉及王睿的實習指導。在盡職調查期間，賈光宇遠程指導他們，三人的演示得到了MD（董事總經理）的高度讚揚。每完成一項任務，她都會帶領團隊復盤他們的工作，發現下次可以提升的地方。
有一年多投行實習經驗的王睿認為，最後一項任務，即併購，是他從未遇到過的最具挑戰性的任務。王睿表示，「這是投行最困難的產品之一，它需要與多個部分博弈」。
24歲的他從小就對股市感興趣，兩年前在中國人民大學讀完金融學本科時，他決定進入投行工作。
「我認為投行是在助力中國的科技發展，我們可以陪伴一批優秀的中國科技公司成長，這給了我成就感，」 王睿說。
五家公司作為潛在客戶參加了此次節目。製作人表示，此次節目將投資銀行業作為萬花筒，讓公眾得以了解中國許多其他行業的經濟活力和運營細節，包括數字新媒體、消費行業和廣泛的醫療保健行業等。
Z世代風采
今年25歲的蘇俊鑫是第一季的offer獲得者之一，今年3月，他在華泰創新投資公司正式開始了自己的職業生涯，擔任秦琴小組的分析師。秦琴是第一季的五位導師之一。
蘇俊鑫認為，加入第一季除了獲得了一份工作和同齡人的友誼，還讓他有機會從一個外部的角度認識自己。他說:「當我回顧我做過的任務時，我發現有些事情我本可以做得更好。」
蘇俊鑫說，做全職工作和做實習生感覺很不一樣。他說:「當我還是實習生的時候，我更多的是幫助別人，而全職工作帶來了更多的責任和自主權。」
在第一季取得成功後，第二季吸引來了成千上萬份申請。製作人說，他們經過了從筆試到面對面面試的五輪篩選，最終確定了9名候選人。她說，「九名選手都有著不同的背景，因為我們希望更多的年輕人得到關注，而不是以教育背景來評判他們。」
實習生們的背景是該節目的另一個亮點，因為他們之間的競爭、合作和友誼展示了「Z世代」的特徵。
製作人說，「和電視劇不一樣，劇中有男主角和男配角，而在我們的節目中，每個實習生都是主角，」她還補充道，每個實習生都代表著一種人，比如醫學背景的劉坤釀和精算與統計學專業的潘俊彬。
何拜亮格，6月畢業於中國人民大學，獲得中國近代史基本問題研究專業碩士學位。在本科學習期間，她獲得了黨史和金融雙學位。
何拜亮格回憶說，在她本科的大部分時間裡，她每個學期都要在兩個專業的十幾門課上忙得不可開交。她打算加入金融行業，於是從研究生階段就開始在該領域尋找實習機會。
何拜亮格說:「我很難在投行獲得實習機會，因為我的碩士專業與金融無關，所以這個節目對我來說是一個特殊的機會，讓我認識同齡人，並在一個很棒的地方工作。」
同輩壓力有時會壓垮一個人，有時會推動人們超越自己。
何拜亮格認為她的壓力比之前的常規實習要大得多，因為分配給她們的任務難度很高，而且是在緊張的節奏下完成的。她的適應能力很強，在任務中逐漸找到了自信。
在實習期間，賈光宇見證了實習生們的進步。「每次執行任務，何拜亮格的表現都超出了我們的預期，讓我們印象深刻。王睿增強了他的領導能力，他將成長為一名精英投行人。」
賈光宇認為，這些95後敢於表達自己的觀點，能夠非常積極、熱情地投入到所有的工作中。「而且，他們都多才多藝。除了專業技能，他們還會跳舞、說唱、玩鍵盤，甚至還會彈古箏。」
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