你發現你不受領導喜歡，同事也經常排擠你時，你會怎麼做？
很多號稱專業的職場諮詢師會建議你從個人、自身方面好好找原因：
找找自己是不是哪裡工作不到位？是不是沒有和領導想到一處？是不是跟同事不夠融合。
我完全不贊成這種做法！
我認為遇到這種事情，如果你認為自己所作所為是正向的，沒有個人動機和私利的，反倒要更加堅定自我，一定不要改成別人的樣子，完整的做好原來的自己。
人，在不合適的時機，陷入不匹配的環境，就會造成這種苦惱。
環境導致你的煩惱，你說是你的問題嗎？
我真不覺得是，或許你換一個環境，就會領導器重，同事喜歡，自己也能如魚得水的。
這不是寬慰你，更不是忽悠你，而就是發生在我和我的朋友身上的真實案例。
舉個例子：
我有個朋友，他很能幹，也很聰明，可以說一個人能完成單位大部分工作。
這樣的一位本該被單位重點培養的後備幹部，卻被單位折磨得最後以主動離職而收場。
他自己坦言：如果再在這個單位幹下去，自己不光身體受不了，思想上也快要崩潰了。
為什麼會這樣呢？
這個國企大部分都是關係戶，連他的直管領導也同樣如此。
身陷其中的他開始並沒有什麼感覺，只是努力的去干好自己的工作，儘量多的去承擔領導交辦的額外工作。
可是即使他這麼努力，卻沒有給他帶來任何成就感，更談不上什麼榮譽。
工作三年來，他遭遇了同事給他打的小報告，領導的不停敲打（連給個甜棗的機會都沒有）。
因為他的同事們都不學無數，身邊突然出來一個這麼能幹哥們，當然會是日後提拔時的強勁對手。
反正自己也不會、不想幹活，那做點什麼？
不停的給他身上潑髒水唄，管他做的對的錯的，總能找到一些吹毛求疵的小缺點。
管他工作態度是好是壞，總能在領導面前虛構出一套他的不是。
面對這樣惡劣的隊友，你說我這朋友能不鬱悶嗎？
他開始幻想著不理會豬隊友，仍然努力工作，相信他的領導是雪亮的。
可正是心中意淫的救命稻草，給了他最後重重的一擊。
他的領導本來就是混日子拍馬屁論資排輩混上來的，個人素養、專業素質差的一B，管理、專業絲毫不懂。
他怎麼會給這兄弟主持公道呢？
這類的領導心中只有兩件事：
1、做搖尾巴狗，哄好上面，繼續保住自己位置。
2、不斷的打壓手下，找個能幹活的幫他幹活，面對有潛質的下屬絕不能讓他有機會超越取代自己。
也許在你去找他訴說自己不幸遭遇的當晚，他就會與那些烏合之眾聚在一起，談笑風生你的不幸。
想跟上級部門說理？
還是那句話，這種環境下的烏鴉都是一般黑。
每個領導都會說的道貌岸然，背後也能看懂你的不幸遭遇，可能誰會為你真正主持公道呢？
所以，這種情況下除了離開，別無選擇。
以上就是發生在我們很多人身邊，真實的職場。
我想這類事情應該發生更多的就是一些有理想、有能力、有追求人的身上。
當你處在一個垃圾堆里時，不要試圖去和任何一個垃圾講理。
也不要試圖去獲得花園裡人的同情。（因為他們沒有經歷過，自然無法了解你的痛苦）
唯一的可能就是：
抓緊謀劃自己的出路！
以上那位兄弟的經歷，也同樣發生在我的身上，或者也已經發生在你的身上。
我和他同樣選擇了離開那個讓人絕望的垃圾堆，找到了新花園。
從此，收穫了脫胎換骨式的新生活。
所以，回到這個問題，遇到這種情況，不要質疑自己，不要懷疑人生，
你正在經歷的是不正常的一種環境，為了它而毀掉自己的人生是最不值得的一種想法。