齊魯網·閃電新聞9月9日訊 2022年以來，青州市雲門山街道探索實施「聚人才、強隊伍，聚合力、強服務，聚資源、強機制」的「三聚三強」青春社區創建工作模式，著力破解轄區新建小區較多、青年人聚集較多、群眾訴求較多的「三多」現狀，讓青年成為城市發展的主體，在城市高質量發展中彰顯青春貢獻。
聚人才強隊伍，開動腦子「想幹事」。
依託市志願者協會、大益華府社工站、泰華城青年發展友好型街區等資源，開展「青春向網格報到」活動，先後引導1500餘名青年到就近網格報到，大力推進青年參與業委會以及樓長、單元長競選，推選10名優秀青年幹部擔任社區居委會副職，新推選230餘名年輕樓長、單元長，充分激發青年參與社區管理服務的熱情和激情，建強社區治理隊伍。
聚合力強服務，邁出步子「能幹事」。
聯合市就業服務中心等單位開展「青鳥計劃」「春風行動」等人才招聘活動6次，助力青年業有所成。依託社區新時代文明實踐站開展各類文化活動80餘次，豐富轄區群眾生活內涵；圍繞青少年兒童深化「牽手關愛」行動，提供作業輔導、興趣提升等10餘項服務，實現老有所樂、幼有所教，讓青年無後顧之憂，推動青年與社區互促互融、共同發展。
聚資源強機制，甩開膀子「干成事」。
積極組織開展各類青年群體活動，搭建青年服務社區平台，聯合濰坊理工學院、濰坊護理職業學院等高校，結合暑期「三下鄉」社會實踐活動，完善人口信息台帳，利用2天時間電話核實居民信息4625戶。組織開展防溺水宣傳教育活動12次、法制宣講活動6次，不斷發揮青年在基層治理中的積極作用，讓青年在社區既有舞台，更有作為。
閃電新聞記者 周明秀 通訊員 張彬彬 濰坊報導