敦煌的公務員為什麼就沒人考？
看了一下，招聘的都是古蹟的研究院，專技10級很多人都知道是什麼概念，比如一個鄉鎮的專技崗，大概率是13級。考一個初級職稱，比如助理工程師，就可以升到12、11、10級，要到專技9級，需要中級職稱，就是「工程師」的級別，8級也是中級，7級開始，是副高。博士的話，我覺得應該是7級起步。
至於當地工資水平如何，7級能給到多少工資，這個是另一回事。
招聘條件非常的高，都要特定的博士。
對於絕大多數人，讀博士為的是什麼，無非追求穩定的高收入的工作，還需要體面。
真心為了做研究而讀博士的人，除非家境特別優越，否則也會為五斗米折腰。
而這個收入呢？
專業技術等級最高是1級，最低是13級，其中1級到4級是正高；5級到7級是副高；8到10級是中級；11到13級是初級。與人才的稀缺度相比較，這個等級給的真是不高。
此外，每月3000-7000的待遇，恐怕對本科就要學五年，畢業於頂尖院校的學生們也提供不了多大的吸引力。
同樣的單位，能拿什麼待遇？在敦煌研究院，辦公室文員試用期月薪3000元，講解員試用期基本工資2850元，與此相比，這樣的月薪，能吸引人嗎？
岩土工程的博士，才給定10級？
博士這麼不值錢啦？
即便博士不值錢，岩土工程能讀到博士階段，註冊岩土工程師證隨隨便便拿到手。
西藏新疆青海甘肅的報價是，岩土工程師年薪報價18-22萬/年，稅後。
內地便宜一些，那最起碼也是15萬以上的。
如果參加工作三年以上，參與過幾個大型項目，有項目經驗的，工資還得漲。
雖說現在建築業是寒冬吧，但也不至於把漢白玉賣成爛磚頭的價啊。
敦煌你這麼搞，崗位招得全麼？招完人你能留得住嗎？
有些人說，必須低，只有低的收入才能招來有志於從事這項事業的人，高薪只能招來賺高薪混日子的人。
你的前提是還存在這種理想的人，要不你試試把教師薪資調低到這種地步試試？無非就是這類職業不被看重，考古歷史不被重視罷了，想要搞理想主義，那先把社會變成理想主義社會。
對，必須低！讓大家看看幹這個的都是什麼下場！以後，讓這些研究人員就成為養不起孩子，看不起病，顧不了父母，買不了房，只能追求理想的代名詞。讓他們在貧弱交加中得到人們的紛紛稱讚：真是一個追求理想的人啊！以後各種工作乾脆別開工資了！畢竟開工資有讓人們是為了工資工作的嫌疑，不是為了理想！
我說的是這種單位招人絕不能用開高薪的方法，否則就會招來一幫不是為了搞研究而是為了掙高薪的「劣幣」。高薪可不可以給？可以，而且應該，但高薪只能付給經過考驗並做出成就的人，而不是付給憑著一張學歷就想掙高薪的碌碌無為之人。
敦煌研究院這樣的地方學歷低了真不行，高薪也不可能，敦煌研究院需要的是像常書鴻這樣頂尖學歷一心熱愛敦煌學，耐得住不高也不算低的收入的人。
這個收入顯然算低，這個崗位只適合家裡有礦且熱愛這門事業的人。
本人目前就在讀考古學博士，目前的情況可以和大家分享一下。總結來說，各種痛點跟土木老哥同病相憐，收入卻望塵莫及。
關於難度。博士正常學制三年，但是因為學校對發表期刊論文的需求（一般是C刊兩篇，有的是三篇，這難度懂的都懂），很多人要四年乃至五年才能畢業。大學僅算十年，都能從小學四年級上到高考畢業了，讀研、讀博為了要到做研究的材料就得求人，給人打工、飯局陪酒等等雜事應接不暇。
關於待遇。考古行業特殊，就業大頭都在事業單位，但很多地方所待遇就這樣，3-5K，愛要不要！正常一點的考古所工資五千到七千左右；高校七千到一萬多，加安家費（基本要求博士學位，現在引進了新玩法，壓榨博士後出成果，到期做不出來就趕走）；縣文管所、博物館那些地方還有兩千多、三千的，非土著不能獨立生活。
各地區的待遇差距略大，東南地區的單位好點（10K+），現在大家都想往那邊跑，可是比起蘇杭地區動不動幾萬的房價，這點錢也就和建築民工差不多。說白了，自己活命簡單，想獨力養活一家人，夠嗆的。
考古崗位在入職幾年內，基本一年到頭都發配到工地去，回不了幾次家，那點田野補貼能不能彌補家庭缺位、感情異地的問題呢？我很懷疑。每年各高校培養那麼多本碩博畢業生，真正干本行得不到一半，很多還是臨時工，就給人挖方、畫圖、管工地混口飯吃，等編制。起步最高的某些頂級高校，數據更加慘澹。
畢業了，干不干考古？很簡單的問題。大家身體上、精神上吃這麼多苦，家裡又沒礦，啃老讀書十幾年，最後養家都得緊巴巴來。
大家從家裡出來的時候成績差不多，看著當年的同學們在大城市成家立業、在小城市怡然自得，家庭團圓、和對象朝夕相處，有多少人能繃得住？留下來干考古，不過是因為讀書期間沒有擴展出改行的能力，再看著待遇馬馬虎虎，兼保留一點理想信念罷了，每少一樣條件，就少一批人！
單位近年來對文物考古事業的大力支持，給編制、給經費，我們真心感謝，但客觀地說內陸、偏遠、落後、小地方的現狀仍未改變。無怪乎考古專業每年培養那麼多人，某些地區的「缺口」卻遲遲補不上。
為什麼不在當地就近聘任呢。這跟FAST10萬年薪招不到博士是一回事。再說，讀了博士就一是人才嗎？
說得非常正確，人才不應該是一張證書來證明的，應該是能真正深入基層、深入群眾，能真正解決問題的，才是真正的人才，好多大學生還不如村幹部有責任心、有解決問題的能力。