一種觀點認為，許多在上海讀大學畢業的，當公務員的都是走選調回自己老家，其他基本是去企業，上海這麼多就業機會，公務員相對而言，性價比並不突出。
只要肯把待遇期望壓低到公務員的水平，上海這樣的企業很多。網上天天說的996，是這些人自己選擇的，他們用時間換取更高的待遇。
從某種程度上來說，"996是福報"並非沒有一點道理。加班確實給了很多平民在一線城市立足的機會。試問一個農村or18線出來的大學生，在上海做公務員能實現買房嗎……
對此觀點不敢全部認同，首先，工資按到手來算，上海公務員的時薪（實際在幹活的時間），是相當高的。
其次，公務員壓力問題，有些崗位，有些時候確實很忙，但和一般私企的那種壓力完全不好比。朋友大抵如此形容：再忙也要睡午覺啊。
另外，業餘時間，公務員大多可以有不被打擾的下班時間和節假日。請假方面也是無比寬容，身體第一位。
最後，關於穩定，不用擔心產業起伏，不用擔心行情好壞。小問題，做事磨嘰，工作完成質量都不需要擔心會被Hr找談話。
當然，如果有私企也能嚴格遵守勞動法，那確實也是不錯的選擇。生活是自己的，把自己的大把青春去給資本家打工，換錢買房，這也是一種人生態度。
一年基本工資達22萬元引爭議：上海基層公務員的性價比並不高？說到底，這是一個如何平衡工作和生活的問題。公務員的工作，確實有很多缺點，但是實實在在接近這樣一種平衡。
而國內大部分私企違反勞動法，還擺出一副，你給老子掙了幾個錢的態度。即使是高薪酬公司，資本家也在無休止享受著壓榨勞動力的快樂，把發工資作為自己的恩賜。
當然，如果志存高遠，本身就是專業性極強的專業（如cs），個人能力又很強，自然需要選擇一個合適自己能力的地方。全部蜂擁考公，擺出一副沒編即失業的樣態，這確實也不正常。
以上觀點你有異議嗎？