我們如果說在失業以後，有很多人通常情況下，都能夠領取到失業補助金的待遇。因為這個失業補助金，無論你是單位單方面解除勞動合同的人群，還是自己主動提出離職的人群，那麼一般都能夠正常享受到。只不過失業補助金，比起我們失業保險金，整體的領取額度會更少一些，大概只有失業保險金80%這樣的一個額度。而且失業補助金領取的期限，相對也會更短一些，僅僅只有6個月左右。
那麼對於主動提出離職的人，也能夠享受到失業補助金，可以說失業補助金所覆蓋的人群範圍將會更加的廣泛。也有很多能夠享受失業補助金的人群，提出這樣的一個疑問。如果我現在去領取失業補助金，那麼假設將來重新找到工作單位以後，會不會影響我們正常去交納社保呢？對於這個問題我可以很肯定的告訴大家，這一定是不會影響我們正常去繳納社保，這一點是毋庸置疑的。
如果出現你領取了失業補助金，導致自己社保沒有辦法正常繳納，那麼這種情況下就意味著領取失業補助金，又有什麼意義呢？如果這樣的話，我相信很多人可能就不願意去領取失業補助金了。所以說它並不會影響到我們正常去交納社保。當然有的人在領取失業補助金，這6個月的期限之內找到了新的單位。對於這個時間階段就是比較特殊的，因為如果你找到新的單位，新的工作單位一般都會給你正常去交納社保了。此時你的失業補助金的待遇就會被停止發放，這一點是需要注意的。
我們並不能夠既享受失業補助金，又享受新的工作單位來給我們交納社保。如果說新的工作單位，給你已經開始建立勞動合同，並且正常的繳納社保。就會暫停發放失業補助金。所以說我們無法正常的全額領取失業補助金，但是實現再就業對於我們個人來說是非常重要的。因為只有實現了再就業，才能夠實現穩定的經濟收入，我們單純地依靠失業補助金著，每個月只有1000多塊錢的待遇，很明顯他不能夠保證我們正常的生活。
所以說選擇去工作單位里上班，選擇通過工作單位交納社保，這才是我們首先應當去考慮的問題。而不是考慮你那1000多塊錢的失業補助金，能不能夠正常的領取的問題。但是如果說你在這6個月之內都沒有找到新的單位，一般情況下我們連續6個月的失業補助金，都是能夠正常的領取，並且我們如果按照靈活就業的方式來交納社保，那麼養老保險這一塊，也是能夠正常參保醫療保險這一塊，也能夠全額的通過失業保險來給予報銷。
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