據報導，亞馬遜在2022年的剩餘時間內凍結了零售業務的招聘。
根據《紐約時報》的一篇新報導，這次招聘凍結包括技術職位。不過，亞馬遜網絡服務(AWS)將繼續招聘。亞馬遜發言人Brad Glasser對該報表示:「整個公司仍有大量空缺職位。」
去年年底，亞馬遜新任執行長Andy Jassy宣布將大規模招聘5.5萬名技術人員和企業員工。(當時，招聘啟事顯示，亞馬遜最需要的技術技能包括軟體開發、Java、亞馬遜網絡服務(AWS)、C++和Python，這些技能短期內不太可能發生變化。)截至2022年第二季度，亞馬遜還向員工發放了「創紀錄」的股票，來留住他們。
亞馬遜並不是唯一一家放緩或凍結招聘的公司。谷歌和Meta都凍結了招聘(據報導，後者開始「悄悄地」裁員，可能會影響到15%的員工)。儘管這些科技巨頭仍在賺取數十億美元，但當前經濟的不確定性正促使許多高管重新審視過去幾年那種大手大腳花錢的方式。
根據美國勞工統計局(BLS)的數據分析，科技行業的總體招聘勢頭依然強勁，8月份科技行業的失業率為2.3%。CompTIA首席研究官Tim Herbert在與上述數據同時發布的一份聲明中寫道:「科技行業招聘的穩定性仍是今年的首要主題。」「儘管出現了各種經濟噪音和裁員現象，但科技行業的總體招聘仍保持積極態勢。」
儘管有凍結招聘和裁員的消息，但各行各業(如零售、製造業等)的公司仍然渴望擁有從建立網站到確保技術堆棧安全的各種技能的技術人員。儘管一些公司減少了招聘，但還有其他公司仍在大量招聘（至少目前是這樣）。
作者：Nick Kolakowski