2022年三季度平均薪資城市分布。長沙地區平均薪酬在全國38個核心城市中排名第17位，達到9556元/月。
長沙2022年第二季度求職期十大高薪行業。
紅網時刻新聞10月22日訊（記者 盧欣）2022年第三季度，智聯招聘發布《中國企業招聘薪酬報告》，二季度疫情衝擊下，企業仍在招的多為剛需及核心業務崗，因此將平均招聘工資拉升至10341元/月，三季度則回落至10168元/月，環比下降1.7%。三季度招聘薪酬眾數仍為6001元/月，與上季度持平，但中位數明顯下降，由二季度的8251元/月下降至8001元/月，環比下跌3%。其中，長沙地區平均薪酬在全國38個核心城市中排名第17位，達到9556元/月。
長沙地區平均薪酬在全國38個核心城市中排名第17位，達到9556元/月
數據顯示，本季度無錫的招聘月薪增速處於領先地位。企業平均招聘薪酬環比保持增長的城市還包括烏魯木齊（8.3%）、海口（3.6%）、蘭州（1.6%）、珠海（0.2%）和佛山（0.1%）。
長沙地區平均薪酬在全國38個核心城市中排名第17位，達到9556元/月。排名較上個季度下降3位，平均薪酬環比下降2.9%。薪酬下降原因分析為招聘市場上需求崗位的季節性變化。
行業方面，三季度長沙地區十大行業薪酬均破萬。其中能源、金融、航天航空行業是薪酬領先的行業。從薪酬變化看，長沙地區本季度高技術製造、航空/航天研究與製造等行業招聘薪酬上漲快。
受政策扶持、技術發展等驅動，我國高技術製造相關產業發展勢頭強勁，人才需求增長明顯，薪酬待遇隨之提高。
微型企業薪酬回落，千人型大企業相對平穩
企業規模方面，大企業的招聘薪酬仍較高，小微企業薪資水平仍較低，且小微企業招聘月薪下降幅度更大。
20人以下微型企業招聘薪資經歷了二季度5.1%的領先漲幅後，三季度回落幅度也較大，環比下降4.9%。1000-9999人大型企業的招聘薪酬變化則相對平穩，招聘月薪為11559元，與上季度基本持平。大企業雖然具有相對較強的抗風險能力，但在市場預期總體走弱和招聘需求大幅收縮的背景下，招聘薪酬增速也放緩，本季度企業平均招聘薪資開始下降。
薪酬變化方面，要求博士學歷的崗位薪資下降幅度大。與上季度相比下跌7.8%，降至27979元/月，碩士平均月薪17308元，環比下降3.2%。要求本科學歷崗位的月薪也高於招聘市場平均薪資，本季度為12329元，環比二季度基本持平。要求大專學歷的崗位平均薪資為8836元/月，仍低於全國招聘薪酬水平，且較上季度下跌2%。要求高中學歷的崗位平均月薪7697元，環比也下降5.7%。
智聯招聘數據顯示，過去一年初中等低學歷要求崗位的招聘薪酬在持續提高。