曝Marvell中國區大規模裁員!補償n+3,高層承認職位「被取消」

新智元 發佈 2022-10-28T14:48:23.166256+00:00

今年1月,晶片巨頭美光以「投資重點轉移」為由,宣布解散上海 DRAM 設計部門,裁撤員工總數超過 100 人。

編輯:David

【新智元導讀】傳Marvell中國區大規模裁員,或補償n+3。


昨日,一則關於裁員的大消息傳得沸沸揚揚。


據傳,美國晶片設計公司Marvell 將裁撤中國大部分研發團隊,僅留南京部分設計服務人員。

目前,Marvell 高層在接受外媒提問時已經證實這一消息,裁員消息一早就在公司內與市場流傳,已經造成員工恐慌。

據《南華早報》報導,一家上海諮詢公司ICWise的社交媒體帳戶上稱,Marvell公司在上海和成都的多個部門將被削減或縮減。

對於這次Marvell裁員,坊間存在幾種不同說法。

有消息說,此次裁員範圍為所有部門、Marvell 當地負責人在幫員工推薦新工作。

其中,switch驗證部門和storage的validation 部門工作交接必須於本周完成,其他部門則有兩個月緩衝期,裁員賠償為 n+3,再加1萬。

也有消息說,這次裁員主要是 storage 和 phy 設計部門,還有市場人士指出, Marvell 這次不是單純裁員,員工可以選擇轉去新加坡,或接受拿賠償金走人。

這已經不是Marvell在中國區的第一次大規模裁員了。

2015年底,Marvell宣布全球裁員1200多人,其中中國區裁撤近千人,一度引發員工拉橫幅集體抗議。

而據當時的報導稱,公司方面給出的賠償方案就是n+3補償,社保公積金當月照繳,速簽協議的還有1萬元額外獎勵。

看起來,這套方案很可能被沿用了下來,6年後,還是老樣子。

而對於這幾日的這次裁員傳聞,Marvell 企業營銷副總裁 Stacey Keegan 在回應媒體時表示,這次的變動是公司重組的一部分,公司內的幾個部門將改變其全球定位戰略,導致在中國的職位「被取消」。

這實際上承認了裁員的消息。

不過,Marvell 高層並沒有具體說明裁員將影響多少員工,也沒有提及具體裁員的操作方式。

據報導,目前Marvell公司上海辦事處的電話無人接聽,其位於加州的總部也沒有立即回應評論請求。

市場疲軟,晶片巨頭紛紛「難頂」


如果此次裁員消息確切屬實,Marvell 將成為今年第三家在中國區大規模裁員的外國晶片廠商。

今年1月,晶片巨頭美光以「投資重點轉移」為由,宣布解散上海 DRAM 設計部門,裁撤員工總數超過 100 人。

今年5月,德州儀器宣布裁掉中國區 MCU 研發團隊,把原 MCU 研發部門遷往印度,150名中國工程師中的一些人,可以選擇去美國或印度工作。

此前,Marvell 在中國的員工總數近1000人,上海國際研發中心是繼美國總部、以色列外的全球第三大研發中心,研發人員人數達800多人。

目前還不清楚有多少員工會受到這些變化的影響,但Marvell已經為其中國業務雇用了數百名員工。作為一家「無晶圓廠」的晶片製造商,Marvell自己設計晶片,但將製造外包給獨立代工廠。

根據研究公司Gartner的排名,去年,Marvell在全球前25家半導體公司的收入中排名第24。

根據IC研究公司TrendForce的數據,截至今年6月,Marvell的收入已經連續9個季度實現增長,

實際上,面對需求不振和市場萎靡,別說排名二十幾位的Marvell,排名更靠前的晶片巨頭的日子都不好過,比如三星和SK海力士。

三星公司最近報告稱,由於需求疲軟,公司利潤下降了31%,並預測在2023年初之前,利潤水平都將保持在低位。AMD也有對市場前景的類似表態。

SK海力士的動作可能更加激進,這家韓國存儲晶片製造商近日已表示,未來可能會在「極端情況下」賣掉在中國無錫的DRAM工廠,全面撤出中國。

不過該公司隨即澄清稱,這種情況屬於「可能性極低的極端狀況,目前中國工廠處於正常運營中,公司也期待未來中國工廠能夠繼續正常運營。」

參考資料:

https://www.eet-china.com/mp/a171195.html

https://www.scmp.com/tech/tech-war/article/3197487/american-chip-firm-marvell-eliminates-job-roles-china-amid-deepening-tech-rivalry?module=perpetual_scroll_0&pgtype=article&campaign=3197487

https://www.reuters.com/technology/us-chipmaker-marvell-cutting-some-rd-roles-china-statement-2022-10-27/

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