該回答的問題我都答了，該介紹的情況我都說了，你笑嘻嘻地跟我嘮了半小時，為什麼最後卻不給我offer？
這是很多求職者面試過後心中的疑惑，明明感覺面試表現不錯，為什麼最後沒被錄用呢？
開開心心的面試下，到底隱藏了哪些你難以注意到的落選原因，今天就帶你盤點一下。
1、面試官脾氣好
當你面試中出現紕漏、耍心思、刻意隱瞞，甚至故意欺騙等一切會影響面試結果的行為，他們並不會當場將你點破。他們只會在心裡決定對你不在錄用，然後開開心心和你聊到面試結束，並目送你離開。
對於他們來說，這只是他們處理一切人際交往的原則。而對於你來說，你可能在回家的路上暗自慶幸，自己完成了一場發揮很不錯的面試。直到得知面試結果的那一刻，你可能也沒有想明白，自己到底哪裡出了錯。
2、你不是簡歷中的自己
為了贏得一次面試機會，有些朋友會在簡歷中把自己包裝成一位完美的求職者。
學歷能寫多好看，就寫多好看。函授隱藏起來，裝成全日制；分校不加說明，假裝成本校；有的甚至學歷造假，偽造畢業證、學位證，企圖矇混過關。
工作經歷要多精彩，有多精彩。參與過的項目，就敢說自己負責；會燉鍋番茄牛腩，就敢說自己會做滿漢全席；50%的成果，直接吹成100%；團隊的努力，功勞全歸自己。
技能證書能放多少，就放多少。剛學會的技能，就敢說精通；聽說過的技能，就能說熟悉；沒參與的比賽，敢說自己拿過獎；會一個PS，就敢說自己精通Adobe。
簡歷的過度包裝，讓許多面試官抱著很高的期望邀請求職者來面試。但不是真金，怎能不怕火煉。來了之後隨便幾個問題，就能讓求職者現出原形。但沒有面試官會當場跟你發火，因為這種求職者他們見了太多，只需要走完面試流程，直接下一位便可。
3、你可能有點貴
求職圈中一直流傳著一個疑惑，它薪資範圍寫明8-12K，那我為什麼不能要12K？以至於到最後，很多求職者認為12K，就是用來吸引人投遞的，實際上就8K。
其實並非如此，12K的薪資並不是沒人拿，只是那個人不是你。
12K是給那些，崗位的每一個要求都能達到95分以上的求職者的，但普通人找工作就和談戀愛一樣，都喜歡抬著頭往上看。
所以，當面試官考核完你的整體實力後，覺得你還不錯，但並不值你的報價時，他就會和你協商。如果你起初的期望薪資報價超出面試官心理價位太多，那協商這一步也可以省略了。
但你的面試體驗還是很不錯的，因為他確實覺得你不錯，只是你不值那麼貴。
所以，每當你開開心心面試完，卻沒有收到Offer時不要疑惑。可能就是因為這些隱藏的原因，讓你失去了這次機會。
以上的三點原因，只是眾多隱性原因中，出現比較多的情況。如果你並不是因為這三點原因失去了offer，歡迎留言告訴我，你是因為什麼原因，失去了本以為到手的offer呢？
保持真誠，用心鑽研業務，總有一份好工作在等你。