OWL2022賽季開幕在即的時候，巴黎永生隊決定前往美國備戰新賽季，然而不盡如人意的開局戰績，迫使永生隊在季中反思如何應對接下來的比賽。令人感到意外的是，永生隊在季中做出人員調整，遣散全部歐洲選手，轉而招募全美班底，並有消息指出，下個賽季永生隊的所屬城市也將一併轉移至美國。季後賽前夕，永生隊經理AVALLA和助理教練Faustus接受媒體採訪，為我們解答了隊伍2023年的規劃方向，以及此前沒有向大家透露的2022賽季決策背後的原因。巴黎永生的今天與明天將走向何方。
Q：Faustus在此前的採訪中提到一個有趣的觀點是團隊的協同作用，這也是永生隊一直以來的運營模式，即從次級賽事裡發掘一整個隊伍，明年是否會延續這種模式？
AVALLA：我認為在《守望先鋒》「歸來」相比機械式的訓練，還有許多需要重視的事情，當然日常訓練必不可少，但是團隊性在這之上。而我認為團隊展現他們的團隊性更加重要。
我認為來自同一支隊伍的選手大名單很有價值，比如我們目前有Dove和來自Odyssey的四名選手，Dove此前同樣也效力過Odyssey，他們共同合作的經驗非常寶貴。
Faustus：能夠擁有彼此信任的隊友是一件雙贏的事，對於他們來說知道如何贏下比賽，知道自己需要向什麼方向努力。這種相互信任的關係能夠建立起更好的心態，即使輸了比賽，他們也能明白這是OWL而不是OC比賽。這個過程肯定是很艱難的，但是隊員之間知道團隊付出了多少努力。如果有這樣的環境互幫互助，整個團隊更像是一個大家庭。如果我是從各個隊伍中挑選一兩個選手出來，他們不知道將來會與誰組隊，你沒有時間去搞清楚團隊將發生什麼變化。坦誠的說這個賽季我們打得不太好，但是選手們更加了解彼此，這比我們在隨機的隊伍當中抽選隨機的選手來組隊要好一些。
Q：展望2022賽季，你們是否如何建立這種信任關係為時過早？
AVALLA：我們組建現在這個團隊時是考慮了長期發展，這也意味著如果明年才組建隊伍，我們將不得不經歷今年一樣的困境，即選手們在初次比賽時感到緊張，可能存在信任問題，因為我們缺少OWL經驗，再加上他們有取勝的壓力。
因此我們提前體驗了這些，這樣我們在進入新賽季的時候，能夠準備得更充分。我們知道選手們沒有被放在一個公平的位置上來進行比較，因為這些選手們只有半個賽季的OWL經驗，來自OC比賽缺少更高強度的訓練和指導，我們理解這些問題，因此也不會給選手們施加太多壓力。
今年我們很清楚這個選手陣容沒法打進季後賽，同樣也沒有指望這個團隊能夠在「夏季挑戰賽」階段就取得成功。更多的目的是為了明年的成功積累必須的經驗。
我知道這麼說為時過早，但是從現在來看，即便不是全部，我們也會保留大部分選手陣容參加下個賽季的比賽。
Q：所以這次休賽期開始得很早？聽起來早有準備。
AVLLA：是的，自「季中爭霸賽」結束後，我們的戰績為1-13的時候，就已經做好了無緣季後賽的準備，即便是資格附加賽機會也非常渺茫。所以我們想充分利用這段時間儘早重建並期待明年。因為我們知道目前這些選手還不是世界最頂尖的，當然這並不是我們的本意，而是想說他們需要更多學習和成長的機會，我們為選手們創造一個空間，不需要因為必須獲勝而感到來自團隊的壓力。
Faustus：在「夏季挑戰賽」的「渣客女王」版本，我告訴選手們應該全力爭勝，但是事實上我們可能會輸比賽，不過我們必須搞明白為什麼輸。正如 AVALLA所說，這更多是關於團隊進步的話題，每次比賽我們都會討論「是的，我們又輸了，但是感覺比之前打得更好，我們正在慢慢變成更好的團隊。」
輸比賽確實很糟糕，但是你有不斷努力的目標，這意味著你正在變得更好。距離攀上山峰越來越近，就這一點來說似乎並沒有那麼糟糕。
AVALLA：從團隊內部來看，我們密切關注著選手們的成長，這些選手是我合作過的最努力的一個團隊。他們來自同一個隊伍，他們始終是朋友和兄弟，他們想一起進步變得更好。每個人都在邁出下一步，他們真的非常努力，我能看到選手們正在取得顯著進步。
Q：2022賽季對於你們來說有什麼收穫？
Faustus：對我個人來說最大的收穫就是加入這個團隊，在此之前我還不熟悉團隊裡的朋友，但是他們仍然會努力與你交流，相互傾聽並嘗試解決問題，這種感覺很棒。你不可能每天都隨遇而安，在物理上也是不可能的，沒有一個選手是消極的，他們一直在努力訓練努力比賽，無時不刻在交流，儘管輸了很多，他們仍然是一支團結的團隊。尤其是在與一兩個陌生的選手以及從未謀面的教練溝通時，訓練時間和環境也發生了很多改變，選手們依舊每天全力以赴。
AVALLA：考慮到我們在賽季中更換了全部選手這個極端情況，我很慶幸還能聚集起一批有才華的選手，而且有些選手的表現超出了我們的預期。
比如MaltheL打得非常出色，這個賽季他經歷了許多真正屬於他自己的高光時刻。所以我很高興看到選手們是一群非常努力的人。不同於許多其他OWL選手，我們的選手真的非常喜歡FPS的一切，他們願意投入大量時間去練習FPS基本功，而不是必須進遊戲打排位賽。我真的很幸運有這麼多優秀的選手和我一起工作。
Q：這種家庭式的團隊散發出愉快的氛圍，你們認為這是團隊成功的秘訣嗎？
AVALLA：如果你有無限多的預算，那你有100%的可能性獲得全聯盟最棒的選手並取得最好的成績。在我看來，我們目前是一個預算有限的團隊，在限制條件下，你或許無法獲得最優秀的選手，更不用說擁有多個賽季經驗的老選手，因為他們對我們的團隊不感興趣。因此我們能做到最好的就是去挑選尚未被發掘出來的年輕新秀，並且嘗試通過OWL級別的賽訓體系來培養他們。就現狀而言，這是我們解決問題的最佳方案。
Faustus：正如AVALLA說的，目前的永生隊沒有預算去獲得世界上最棒的選手，但你可以嘗試讓選手們互相配合變得更好。這是從許多隊伍里零散選拔選手的團隊得不到的。比如達拉斯燃料隊，他們之中許多選手都來自 Element Mystic，Hanbin、Doha和SP9RK1E等人已經合作了很長時間，這種協同合作即便不打主流陣容，他們也能贏下比賽。但是有些隊伍，他們總是能挑選最出色的選手，他們有巨額預算，但是他們只能得到機械式配合的選手，這裡我並不是說這樣的團隊表現不佳，而是像燃料隊那樣的團隊表現得會更好。
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原文：https://www.ggrecon.com/articles/eternal-plans-roster-2023/
作者：Joseph 「Volamel」 Franco
翻譯：納米可樂