找對象難，找合適的對象更難，相親遇到合適的對象更新難上加難。但在體制中，卻很少有這樣的現象，因為從你步入體制內的那一刻起，就會有很多人給你介紹對象，你的同事、你的領導哪怕是食堂的大媽，都想拉著你給你介紹個對象。公務員也好、事業編也罷，以至於醫生、教師只要是在體制內，大家都會爭著給你介紹，有的和你一樣是編制，有的則是家庭條件好很難有不心動的。
那麼話又說回來，為什麼有些父母寧可希望自己的兒女找個月薪4000多的公務員，也不希望是個月薪過萬的私企員工呢？有人說這些父母封建、頑固，但實際上這類父母才是真的有眼光！
說實話公務員、事業編的薪資真的不高，一個月到手也就四五千，這輩子是不可能大富大貴的。之所以月薪四五千的公務員在相親市場上比月薪上萬的私企員工搶手，是因為私企跟公務員的收入，基本可以按三比一來看。如果你是公務員掙了4000塊錢的話，就基本上相當於你在私企掙12000了。啥意思？首先，公務員的實際收入，那是秒殺私企的，比如他們有各種福利補貼，你就像這個房補，年終獎，高溫補貼啊等等，這些才是收入的大頭，而且還有什麼補充醫療等等。
其次是社保部分，都是按最高比例交的。這些私企，除了一些一線大廠外，地方小微企業基本上是沒有的。所以你就看去年的平均工資吧，像國企、公務員這種那年薪都是十多萬呢（城鎮非私營106837元）而私營企業才6.2萬（城鎮私營62884元）。
整體性價比方面，公務員依舊碾壓私企。為什麼這麼講？有些私企薪資確實高，但這都是拿閒暇休息時間換來的，天天加班到凌晨，周末還要隨時待命，相信各位都看過苦逼程式設計師邊結婚邊辦公的新聞，這就是高薪私企所帶來的工作節奏，上面的話就是命令違抗不得。這也就意味著在生活中沒有時間陪伴家人，沒有時間陪伴父母，更沒有完整的屬於自己的時間。而公務員卻恰恰相反，朝九晚五，周末雙休。雖然在偶爾會有其他事項，但比在私企要舒服的多。在私企叫活著，在體制內叫生活！
私企到了35歲更是一道坎，先不說能不能拿高薪，能不能「活下來」都是問題。若是企業遇到了危機，降薪裁員都是家常便飯。特別是近兩年疫情時起時落，不少公司因為疫情難以生存。而公務員完全不需要考慮這些問題，年輕的時候薪資可能低，但真的越老越香。
現在能夠理解為什麼公務員體制內的人在相親市場上受歡迎了吧？