記者 張園園 通訊員 桑艷梅
大河湯湯，日月輪轉。古老黃河的保護與發展正展開新篇章，培育大河工匠的腳步始終堅如磐石。近年來，東營黃河河務局堅持以人才培養為載體，全面落實黃河流域生態保護和高質量發展，通過加快培養一支能力強、素質高、作風硬的高技能人才隊伍，傳承黃河技藝，弘揚工匠精神。
東風隨春歸，發我枝上花
「兆傑哥，我治黃知識和經驗不足，希望能跟你學習河道修防及水閘知識。」
「當然可以，我一定會毫無保留地傳授，也希望你能夠一步一個腳印，認真學習，早日成為治黃骨幹。」
在今年東營黃河河務局舉辦的「師帶徒」簽約儀式上，黃委首席技師李兆傑和剛參加治黃工作不久的大學生魏慶財，結成師徒「對子」。
據介紹，為加快高技能人才隊伍培養，今年4月20日，該局出台《「師帶徒」活動推進方案》，進一步完善師帶徒工作機制，統籌安排、自主結對，以面對面教學、網絡視頻、電話答疑等形式，確保帶徒實效。4月25日，該局舉辦「師帶徒」簽約儀式，宣讀了以師帶徒結對名單及協議，明確師徒之間的責任與義務，6對師徒進行現場簽約。
「老中青」人才梯隊建設和「傳幫帶」人才培養模式不斷完善，東營治黃事業的技能人才儲備力量進一步強化。李兆傑與李維星、張緒亮師徒被水利部評為「優秀師徒」；張欣、王金棟等多名徒弟在科技創新、技能競賽中取得優異成績。近年來，該局1人獲得「全國水利技術能手」「黃委首席技師」「齊魯首席技師」等稱號，3人獲得「山東黃河優秀選手」，5人次獲得「黃河河口管理局技術能手」，7人次獲得「黃河河口管理局優秀選手」， 30人次獲得「東營黃河河務局技術能手」。
力盡不知熱，但惜夏日長
「來來來，大家集中過來看看這個10分度遊標卡尺……」8月，東營黃河河務局河道修防工、水工閘門運行工訓練現場，授課老師耐心講解每一個知識點、演練每一次實操，學員們緊緊圍住，學習熱情高漲。
去年，該局依託李兆傑黃委首席技師工作室，以東營黃河民兵訓練基地為陣地，探索開展技能人才「周考月練」培訓模式，測試實戰雙向發力提高技能水平。今年，該局總結經驗，改進創新，把實操練習融入日常工作，發揮多部門協同作用，抓住防凌防汛、工程管理等關鍵時間節點，進行實戰訓練，推進技能人才隊伍建設管理合力，持續強化訓練成效。
集中培訓與技能競賽的有機結合，因材施教和靶向培養的相互依託，為高技能人才成長優化搭建良好平台，推動技能人才隊伍素質不斷鞏固提高。
積日夜之功，結金秋碩果
初秋，麻灣管理段全體職工是在日夜忙碌中度過的。
作為第十屆黃河口職業技能競賽河道修防工、水工閘門運行工大賽的承辦者，小到理論答題的鉛筆橡皮大到工程測量的標尺工具，小到一張考位索引圖大到開幕儀式會場布置，麻灣管理段全體職工無不精益求精、反覆推敲。他們中不乏參賽選手，考前複習與競賽準備都不落下。
賽前，全體老師學員在麻灣管理段先後開展為期16天的「白加黑」集中培訓。早晨東方泛白，培訓班已列隊出發，朝霞未至，學員已完成工程測量訓練；正午餘熱未退，埽工訓練基地正如火如荼；夜幕降臨，自習室還燈火通明。
比賽當天，東營黃河河務局參賽選手表現突出：水準測量精準細緻，埽工栓樁一氣呵成，閘門啟閉乾淨利落，電路故障排查精準。水工閘門運行工比賽中，該局8名參賽選手全部進入前10名並包攬前7名；河道修防工比賽中，3名參賽選手有2名分獲第4名、第10名。成績的取得，是蓬勃向上、奮勇爭先精神風貌的展現，更是以賽促學、比學趕超歷練精兵的結果。
風寒不止步，學習正當時
近幾年，每年凌汛期，東營黃河河務局都會組織年輕職工來到基層一線，以實踐+培訓的形式，開展防汛知識學習。
該局還堅持走出去，去年12月份，組織李兆傑黃委首席技師工作室優秀技能人才代表，到濱州河務局打漁張閘門運行工實操培訓基地學習，引導工作室成員向身邊榜樣學習，自我加壓，傳承勞模精神和工匠精神。
不僅如此，為李兆傑黃委首席技師工作室的示範引領能力，去年4月份，該局還對工作室成員進行了優化調整，打破成立之初以工勤人員為主的局面，加入專業技術人員力量，形成年齡結構更合理、學歷層次更高、知識面更廣的新團隊。今年，該局將黃委首席技師工作室與山東黃河勞模（高技能人才）創新工作室高度融合；藉助東營黃河民兵搶險基地平台，以崗位練兵、技能培訓、技術比武、科技創新為載體，開展榜樣報告會、交流座談會、技術交流、技術研討等多種形式的活動，全面提升技能技藝水平。
近年來，李兆傑黃委首席技師工作室有2個項目取得「國家發明專利」，10餘個項目取得「國家實用新型專利」，10餘個項目獲得黃委「三新」成果認定，30餘個項目獲得省局科技火花獎，為打造治黃新一線防汛搶險、生產運行與工程維修養護的主力軍奠定堅實基礎。