人力資源管理信息化是大勢所趨，企業都在相繼引入HR系統作為人力資源管理工具。目前市面上HR系統、人事系統、人力資源系統、ehr、HCM等等眾多，企業選型比較困難，今天就一起看看吧！
由於軟體商設計理念及定位不同，所以根據側重點不同，可以把HR系統分為三類，標準型HR系統、專業化HR系統以及數字型HR系統。
1、標準型HR系統
主要包含了人事管理常用的模塊功能，能夠解決基本需求，標準化的系統對於一些需求複雜的很難適用，對於定製開發等等比較不友好，適合需求簡單、人員較少的小微企業！
2、專業化HR系統
除了基礎的人事管理系統的模塊功能外，更專業、更智能，可以完美匹配企業的特色需求，支持靈活設置，二次開發！也有的會與其他軟體兼容，如OA、就餐、班車、CRM、財務軟體等等，適用於一定規模的大中小型企業。
3、數字型HR系統
增加了數據分析、人才戰略等功能，主要是分析企業人力資源管理數據、人才建設等方面，促進企業人才戰略發展，增加持續的核心競爭力！
HR系統選購，適合才是最重要的。
匯通科技作為管理諮詢培訓、人力資源系統一體化解決方案供應商，有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版，得到了國內數千家企業的選用和認可，項目實施成功率100%，幫助企業實現了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數據分析，提高了企業的管理效率，降低了人力資源成本。