加薪是職場人的大事，如果不加薪不僅會影響工作效率，還會讓你的薪水越來越低。而在你對自己有了足夠信心後，就可以好好利用這段時間來提升薪資。在一個公司里的每個人都是平等的，你不能因為自己是老闆或者上司就覺得自己可以隨意加薪。要知道老闆和上司都有一個最大的利益是一致的，如果連升職加薪都不給你提建議的話，他們肯定是不會想著再要你了。所以作為職場人，一定要在公司里做好以下幾點：
在工作中做對了事情；不要為了升職加薪而做出違背良心的事情；不要為了給老闆省錢而降低自己的工作質量；如果可以做到這些你也想要得到加薪嗎？
1、做好本職工作
首先我們必須要有工作的責任心，不管是做什麼工作，都不能因為自己的本職工作而讓老闆失望。作為一個員工要做到認真負責，並且能及時完成領導安排的工作。如果你做的工作並不能為公司帶來利益，那麼老闆自然也不會給你加薪。其次工作態度要端正，不要有消極牴觸情緒，即使是工作上的事情也應該積極主動地去完成。在公司里能夠做出成績也就證明了你一定是一個努力向上的人，雖然加薪不會和你的努力程度成正比，但這卻證明了你是一個優秀的人。
2、主動承擔工作任務
在工作中，主動承擔工作任務也是一種提升自己能力的方法。很多人在老闆安排下去做一些事情的時候，就會因為不知道應該怎樣去做而不去做自己擅長的，結果越干越被動，最後卻什麼都沒得到，反而讓老闆覺得你這是在磨洋工。而如果你能把自己的能力用到工作上，那麼你就可以為自己爭取到更多地晉升機會了。所以不管是在公司里還是在職場中，要主動的承擔自己應該完成的工作任務。如果你連這種都不敢給老闆說，那麼只能說明你根本就沒有為公司創造價值過。
3、多做有價值的事情
在一個公司里，如果你只會埋頭苦幹，你永遠也無法得到領導的青睞。如果你可以多做一些有價值的事情，那麼老闆就會覺得你很踏實。畢竟誰都不想把自己最好的一面展現給領導看，這樣也就不會被晉升了。如果在公司里做著那些無用的工作，老闆還不如自己主動辭職來找更好的機會。雖然職場上很少有能做到這一點的員工，但是作為職場人還是應該要學會多做一些有用的事情才行。
4、要有危機感
一個人沒有危機感，那麼他就會被別人牽著鼻子走。沒有危機感的員工，也不可能得到老闆的重用。所以作為職場人一定要有危機感，不要認為自己只要做好自己即可，只有不斷努力才會有機會。所以說無論你在什麼行業中都要保持危機感。
5、保持良好的人際關係
在職場上，沒有誰會喜歡和一個不懂得感恩的人共事。不管是上司還是領導，都希望自己的員工能夠在他們眼裡得到更好的發展。而不是因為自己的能力比別人強就覺得可以隨意給老闆加薪。所以在職場上要學會和同事相處，和他們搞好關係，這樣也可以增加自己工作上的效率。如果遇到了什麼事情，一定要及時地向上級匯報，千萬不要隱瞞。這樣才可以讓你能夠得到更好的發展。