教師的工作基本都是自己的事情自己做，別人也有自己的事情，不會隨隨便便就可以找人代替或者頂替的，只要不是不可抗拒的因素教師一般不請假，遲早你的事情你得自己做。
一般來說教師如果擔任班主任工作，你的任務別人是不可能替你完成的，推遲進行也可以，但不可以不進行，因為按照方案規定，你不完成學校布置給你的任務，就會在班主任積分裡面扣你的分。
而不擔任班主任工作的任課教師你的授課任務也是必須按照教學進度按時完成，如果完成不了，或者完成得不好，到全校組織的期末考試當中，你所代課的班級考試成績就會出現下滑或者墊底，那你這一學期的工作基本等於白幹了，其他的工作也基本清零，你的年度業務工作考核當中也會被罰款和扣分。
如果你家裡有事或者你有病了，需要請假，那麼你的班級工作和任課工作一般來說學校派不出多餘的人頂替你，最多會派一個後勤人員或者臨時給你看著學生，保證他們的安全就可以了，就這樣你還得通過微信或者電話委託他替你給學生布置作業，讓學生不至於浪費這一節課的時間，至於完成的質量如何，頂替教師是不會管的。
大多數時間教師如果請短時間的假期，都是自己找人頂替一下自己，下一次別人有事，你也得抽時間替他看一下學生，這樣的情況還需得二人私交甚好，否則別人是不會答應你的，因為是有責任在身的，一旦學生發生安全事故，你得負連帶責任。
如果是長時間請假，比如女教師休產假，或者教師本人發生意外事故，比如車禍等情況，學校是可以為你臨時找人代課，至於能不能勝任，無人理睬，等你請假回來後，無論你的班級變成怎樣的爛攤子，只要學生沒有畢業，這個爛攤子還是得你自己去收拾。
而這個過程中你即要整頓班風，學風，還要加班加點為學生彌補你請假時期學生學習過程中產生的知識斷層，更要對學生進行新知識的傳授，因為你請假過程中而產生的一些學生表現及學習方面的問題，需要你付出更多的精力和時間來彌補。
所以說教師的工作無可替代性，一個蘿蔔一個坑，一般來說教師非不得已，是不太願意請假的。
看到有一個網友這樣的說法雖然話不好聽，但還是有些道理。這位網友說：「教師最愛內耗了，女教師挺著大肚子也不願意請假」。實際上這句話的正確理解應該是：「教師內部競爭太激烈了，女教師挺著大肚子也不敢請假。」
什麼意思呢？就是教師因為個人年度考核，班主任工作考核，個人表現綜合考核等等都是有排名的，而這些排名直接影響到你的績效工資發放數額，影響到你個人評優選先，影響最大的就是職稱評審考核，而多一個人就多一個競爭對手。
如果有教師請長假，或者多次請假，勢必影響到你個人各項工作考核排名，特別是那些表現優秀的教師，或者位居前列有希望晉升職稱的教師如果出現請假次數過多，那毋庸置疑，你的綜合考核分數就會下降，繼而影響到你的整體排名位次也會後移，那麼別人就會多一個前進的機會，所以就會出現一些女教師即使孕晚期了，行動不方便也要繼續堅持工作，能少請一天假就是多賺一天的考核分數。
可是這能怪他們嗎？哪個母親不想確保自己辛辛苦苦孕育出的寶寶健康出生呢？那個女人不希望自己好好享受孕期的安寧祥和呢？可是這能怪他們嗎？
其實女人一生懷孕次數不多，就如今放開二胎充其量也就有兩次這樣的機會，還是好好保護自己和孩子吧？分數，名次，職稱今年不行明年繼續，即使一輩子評不上又有何妨？地球離了誰都可以照樣轉，女教師還是好好善待自己吧！