幾十年前的一紙計劃生育政策，很好的解決了當時我國經濟發展過程中遇到的最大問題，那就是人口激增生養壓力大。現在已經是2022年，我國正處於輕中度老齡化社會，再限制生育顯然不利於國家經濟的發展。為了緩解60歲以上人口數量激增，帶來的勞動力不足、社會養老負擔重等問題，中央繼全面二胎後又開放了三胎政策。同時出於人性化的要求，給予退休老人們更多的關注，據統計勞動者們繳納的養老保險，已經趕不上給這麼多的老年人發放養老金。為了養老保險制度的平穩運行發展，很多業內人士都提出了「延遲退休」戰略，中央在十四五規劃中，也明確提出要逐步延遲人們退休時間的目標。截至目前我國已經施行延遲退休方案的城市有兩個，陝西也在政府工作會議中提到即將延遲人們的退休年齡，可以說延遲退休已經成為了大勢。

很多底層勞動者對此表示抗議，因為自己的工作壓力大，正常年齡退休對他們而言已經是極限。如果再延遲自己的退休年齡，身體根本吃不消。去年也有統計表明，我國的平均壽命達到了78歲，但在1955年到1960年出生的人，只有66.7%能活到60歲，65歲的占比會更少一些，他們當中的底層勞動者占比更低一些。

那麼問題來了，既然延遲退休是大勢，底層勞動者還有必要繳納養老保險嗎？結合當前的種種現實情況看，繳納還是很有必要的，其中的前因後果包含在這3點中，看完你就知道了：

第一，延遲退休是漸進式的

就像前面提到的，延遲退休一定是漸進式的，2025年之前辦理退休手續的人，可能只會被延遲幾個月，而後每隔半年或者一年再逐步增加。按照當前的規定來看，如果是城鎮職工的話，女職工年滿50周歲、女幹部年滿55周歲、男性年滿60周歲，才能辦理退休手續。延遲徹底落地後，女職工、女幹部、男性的退休年齡最晚也就是55周歲、60周歲、65周歲，基本不會再往後延。

第二，延遲退休的根本原則是自願

江蘇和山東作為人口大省，優先試行了延遲退休戰略，但沒有收穫社會各階級的反對，根本原因就是這兩個地方的延遲退休，都本著一個原則，那就是自願。單從這一點看，未來其它城市施行延遲退休方案時，也是由退休人員自主選擇的。那些想要延長繳費年限，進而讓個人晚年生活有更好物質保障的參保人，就能延遲退休；如果個人的身體狀況不允許，到了年齡正常辦理退休即可。

第三，身後福利待遇好

參加養老保險的利好，不止體現在退休後能按月領取終身領取養老金，還在於個人離世後，其親屬能領取一筆價值不等的喪葬費和撫恤金。當前隨著社會經濟的發展，通貨膨脹的速度是越來越快，自己每個月剩下來的那些繳納養老保險的費用，將來未必能值多少錢。

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