文/Jena McGregor
隨著人們對OpenAI的ChatGPT的關注——也就是頭條新聞都在吹噓的可能會秒殺學生作文或成為作家替代品的聊天機器人，關於機器人是否會取代技術工作的爭論又再次被提上了日程。
誰知道聊天機器人最終會產生什麼影響呢？但是，Burning Glass研究所與商業-高等教育論壇和Wiley合作發布的一份新報告顯示，人工智慧和機器學習技能不僅是就業市場中增長最快、傳播最廣的技能組合之一，而且擁有它們可以意味著工人在工作中獲得更多而不是更少的報酬。
非營利組織Burning Glass Institute勞動力市場研究主席馬特·西格爾曼（Matt Sigelman）說：「我們應該重新思考自動化是人類未來的潛在威脅這一概念，因為我們看到，那些工作涉及利用自動化技能的人的薪酬明顯高於那些不涉及自動化技能的人。」
不過他也承認，在一般職業中，技能變化很快，那些跟不上技能發展的人可能會面臨風險。「我們看到的這種失業與其說是因為工作崗位的消失，不如說是因為工作需要全新的技能，而今天的勞動力市場上的人還沒有掌握這些技能。」
那麼，求職者到底應該關注哪些技能呢？該研究所12月1日發表的研究提供了一些想法。它分析了過去7年2.28億個招聘啟事的數據，將大約3萬個技能——從焊接到數據工程——歸類為444個技能「集群」，比如精益製造或數據分析。
從分析來看，四個技能集群不僅增長最快（是自2018年以來增長率最高的），而且分布最廣（出現在最廣泛的行業中）。馬特·西格爾曼說，由於它們的增長速度和覆蓋範圍，這四種技能正在顛覆就業市場，並將為員工提供最大的機會，它們就是：人工智慧和機器學習、雲計算、產品管理和社交媒體。
他說：「這些技能最有可能融入到你現在的工作中。」該報告發現，2021年，八分之一的工作崗位需要這四種技能中的一種。
馬特·西格爾曼是《福布斯》首屆「塑造未來工作的人物」榜單的一員，他也在11月15日的福布斯未來工作峰會上談到了該研究所的研究。
他在11月表示，儘管有經濟放緩的跡象，但「人才短缺仍將持續，我們實際上看到的是……擁有市場所需的特定技能的人才數量不平衡。」他的研究表明，在過去五年裡，平均37%的職業技能被取代了，「願意包括自動化，包括技術，也包括技能在市場上的傳播。」
這份詳細的報告還發現，在薪酬方面，具備這四項技能的人的表現要優於美國的整體工作人員，而且往往差距很大。
此外，它還列出了一些正在「沉沒」的技能，即增長相對緩慢或負增長的技能，其中就包括商業諮詢、專業銷售、資料庫架構和管理，以及網頁設計和開發。報告稱，正在減少的職業包括資料庫管理員、個人財務顧問和審計員。
對於個人求職者，馬特·西格爾曼建議求職者更多地考慮培養自己的技能，而不是特定的公司或工作。他說：「讓你在職業生涯中處於主導地位的，培養正確的技能往往和選擇正確的工作一樣重要。」
他說，通過尋找快速增長和跨行業傳播的技能，人們可以在有需求但仍存在嚴重技能短缺的領域找到機會。他說，市場營銷就是一個例子——這個領域有很多「慣於使用右腦」的創意專業人士，他們善於溝通，但在自動化或數據分析等問題上缺乏足夠的新技術經驗。「從本質上講，當你在市場上看到對這種交集的需求時，就會出現人才短缺的情況。」
本文譯自https://www.forbes.com/sites/jenamcgregor/2022/12/07/the-four-fastest-growing-and-most-rapidly-spreading-skill-sets-in-the-job-market/sh=73343f2c7c2c