2022年12月1日，由知名職場社交平台脈脈發起的「MAX 2022職得去公司」榜單正式公布。酷狗音樂憑藉強大的企業實力與行業影響力、高度受認可的僱主口碑，在150位企業中脫穎而出，榮獲「2022年度僱主品牌建設頂尖僱主獎」，這也是酷狗在堅持做好音樂的同時，持續打造更具吸引力的僱主品牌的見證。

此次年度僱主榜單由脈脈攜手1.2億職場用戶、人力資源行業專家及專業媒體機構從企業影響力、員工活躍度等多維度綜合評選得出，是業內獨有的以員工口碑為重要量化參考依據的評選。

實力MAX！精進業務創新

酷狗是中國具有技術創新基因的數位音樂交互服務提供商，網際網路技術創新的領軍企業，致力於為網際網路用戶和數位音樂產業發展提供完善的解決方案。

今年酷狗持續深耕技術創新，堅持以用戶為核心，打造「聽、看、唱、玩」等多元場景的音樂生態。不管是聲音引擎AI黑科技、音頻指紋等創新技術的研發，或是用聲音合成致敬鄧麗君，打造虛擬歌手「超越AI」等應用場景的落地，酷狗始終在探索音樂科技邊界，想為用戶帶來更好的音樂娛樂體驗。

在此基礎上，酷狗音樂收穫了來自行業內外的認可，今年榮獲了「2022年度優秀軟體產品」、「2022數位化創新引領獎「、」虛擬人創新勢力獎「等多項實力大獎。

福利MAX！深化品牌建設

「酷」式福利，讓每位員工都能幸福感MAX！在僱主品牌建設方面，酷狗秉持著「靠譜」價值觀和「健康生活，快樂工作」的理念，打造多維僱主體驗，做企業關懷的踐行者。

花式寵員工，全天候投喂，酷狗在打造特色吃貨文化上身體力行，從咖啡奶茶水果零食不限量供應，到烘焙坊不定期推出各類新品，再到豪華深夜食堂宵夜供應，更有「17要吃日」掉落美食彩蛋；並在今年推出了「胖汪帶你嘗美食」系列，讓員工足不出戶也能嘗遍各地美食。

同時，酷狗延續了「酷狗66腹肌日」，鼓勵員工健康自律，保持生活熱情，今年共有25名員工獲得「個人毅力認可獎」及萬元獎金，化身腹翁腹姐，自律成就不凡！

成長MAX！提供多重激勵

酷狗推出「高效靈活團長制、鼓勵創新與特色激勵制度、強大中台能力」等培養和激勵制度。在組織激勵層面，創新性打造高效靈活的團長制，讓每個團長都成為團隊CEO，自由掌握產研團隊和市場費用；

在員工激勵層面，推出N多激勵機制，為員工成果付費，鼓勵每位員工都發揮自己的能量，創造更多價值。同時酷狗也關注員工的成長發展，為員工提供百萬知識基金和系統的培訓課程，營造積極向上的學習氛圍，助力員工職場進階。

未來，酷狗音樂將繼續保持初心和熱情，給人才提供靠譜發展平台，堅持尋找一起熱愛，共同探索的你，用音樂守護更多美好，攜手行業創造更多精彩！