12月1日，由職場社區平台脈脈舉辦的以「搶灘數字時代」為主題的「2022MAX年度職得去僱主評選」榜單正式發布，成立於2014年的博樂科技成功榮獲「脈脈MAX2022年度卓越僱主」，從147萬家企業中脫穎而出。

博樂科技是一家專注於海外休閒遊戲研發與運營的遊戲公司。作為當下最受關注的領域之一，遊戲行業對於人才的搶奪也已進入白熱化階段。博樂科技在行業內深耕多年，產品聚焦海外市場的同時，吸引了眾多優秀的技術人才。「MAX2022年度卓越僱主」獎進一步印證了，博樂科技的僱主品牌號召力。

深耕多年，穩中求進謀發展

從今年爆火的「羊了個羊」來看，休閒遊戲依舊擁有較大的發展潛力。騰訊、網易、字節跳動等網際網路巨頭近些年也在大力進軍休閒遊戲。相較於這些知名巨頭而言，博樂科技似乎並不為太多人所熟知。核心的原因則是博樂科技一直深耕海外市場，目前旗下六款遊戲已經覆蓋全球超70%的國家，擁有近億核心玩家。同時，在全球多個地區擁有辦公區，員工人數超千人。

而博樂科技在各大遊戲榜單上的排名，足以證明其成績。如2021年名列「中國遊戲廠商出海收入排行榜」TOP7，以及全球移動發行商52強。博樂旗下遊戲產品在「中國遊戲出海收入排行榜」中常年保持著不錯的排名，《Cash Frenzy》更是穩步向著排名前十發起衝擊，有「出海遊戲新標杆」之稱。

人才為先，致力培養未來

博樂科技在國際市場上成績斐然的背後，離不開對人才的重視。眾多優秀人才進入博樂科技，除了認可公司發展成績及戰略外，還與優秀的僱主品牌影響力有關。

在福利方面，博樂科技足以與眾多網際網路大廠媲美。從租房補貼到年度體檢，從團建旅遊到免費三餐，從年底雙薪到項目獎金，一應俱全。據脈脈上不少網友表示，除了水果飲料無限暢吃之外，六險一金按最高額度交，還有節假日活動、下午茶、公司氛圍、季度團建、集體生日等，都受到了求職者的熱捧。

對於眾多求職者來說，除了福利待遇好之外，最重要的就是未來的成長性。據了解，博樂科技內部將職級劃分為初級、中級、高級、資深四個等級，不同能力的人才可以匹配不同的等級，同時也為眾多人才的發展打開了上升通道。

而眾多網際網路大廠才有的一年兩次調薪機會，在博樂科技已經實行了許久，加上高於行業的平均薪資，這也是眾多職場人力薦博樂科技為卓越僱主的重要原因之一。

網際網路時代，各個行業都在重新審視自身的價值，也正在重新定位人才的價值。從發展戰略到團隊建設，博樂科技不斷提升行業競爭壁壘、突破自我的同時，也在從多方面進行僱主品牌影響力的建設，吸引更多人才加入其中。