01.多位院士，入職高校
近期，高校人事調整密集。
8月，張立群院士出任華南理工大學校長；9月，王雲鵬院士出任北京航空航天大學校長；10月，吳義強院士出任中南林業科技大學校長。
除了出任校長之外，也有多名院士以「戰略科學家」的身份加盟高校。
今年6月，核能與核安全專家、中國科學院院士、國際核能院院士吳宜燦作為戰略科學家加盟浙江大學。他將會在浙江大學電氣工程學院的人才戰略布局，學科建設及學科在新能源領域發展的深度和廣度等方面，起到積極推進作用。
7月，中國科學院院士、西安電子科技大學教授郝躍受聘為武漢理工大學戰略科學家。他將推動武漢理工大學及西安電子科技大學兩所高校的「材料+信息」交叉學科進一步向上發展。
而就在上個月，中國科學院院士、天津大學教授姚建銓受聘中南民族大學創新發展戰略科學家和先進計算與智能光電產業學院名譽院長。他的加盟，將會促進和提升學校在光學、信息與通信工程等相關領域的整體實力。
02. 院士帶隊，突破瓶頸
據高績統計，現有12所高校的「一把手」由2021年新晉院士擔任。
校友會曾統計了2016年到2022年年間，中國大學兩院院士排名。
共計92所高校擁有兩院院士，數量在1位-18位不等。
其中，清華大學、北京大學、浙江大學居榜單前3名，是擁有兩院院士最多的3所大學，分別有18位、14位、10位兩院院士。
院士的數量可以從某種程度上代表高校的科研實力。
這正是許多高校狂攬院士的主要原因之一。
21世紀教育研究院院長熊丙奇藏在採訪中表示，聘任院士當校長，能夠通過「院士校長」的影響力，提升學校的影響力，並帶動學校的學術研究。而院士擔任高水平院校的校長，則被認為這和高水平院校的地位、形象更匹配。
無論是以「校長」的身份，還是以「院長」或「戰略科學家」的身份，高校總會聘請院士來到自己最需要發展的學科上，希望能夠在他們的帶領下獲得突破。
而無論是浙江大學、武漢理工大學，還是中南民族大學，都不約而同地選擇了同一個方向：通信工程。
03.行業發展
隨著社會和科技的發展，人們對通訊的需求正在逐漸改變。
如果說過去人們只滿足於電話和微信傳訊，現在的需求就是電腦，手機與家用電器等其他智能終端的深度聯合。
隨著5G的開啟，人工智慧、物聯網，雲計算、大數據等多種技術開始融合創新。
以此為前提，人們又對深度智聯有了新期待。
除了居家方面的智能以外，這種期待也在向工業製造、交通運輸、醫療等諸多方面進行發展。
與此同時，6G時代即將到來，新的改變也將隨之出現。
所有與通信工程相關的行業及崗位，都需要大量的人才，促進行業的發展，讓智能化更貼近大家的生活。
技術的飛速發展，帶來大量崗位的同時，也對從業人員提出了更高的要求：更快地掌握最新的信息及最新的技術。
而學術會議，則是了解前沿信息，加深行業理解的最佳平台。