什麼叫揭謊？就是把謊言揭開，告訴你實際情況。行業一共存在兩次揭謊：第一次揭謊就是你新人考察期間有一次揭謊，就是你聽課的時候，如果感覺不對，你肯定不願意再聽了，這個時候就有個揭謊的過程，就告訴你就是用一個善意的謊言，把你叫來綿陽，來了解行業，因為如果給你說實話的話，你肯定不會過來，所以先是一個善意的謊言把你邀過來，這是第一次揭謊；第一次揭謊以後，有一部分人會堅持離開，不再接著考察下去；還有一部分人處於面子也好或者親情也好，朋友關係好也好，會留下來接著考察，然後很可能就會被洗腦成功，認可這個行業，最後加入這個行業。
第二次揭謊是什麼時間，就是所謂你出局的時候，綿陽新時代這邊跟廣西1040不太一樣，廣西1040那邊第二次揭謊是在你上平台進行揭謊，但是綿陽這邊保密工作做得更好，你上平台以後也不會給你揭謊，還不會告訴你真像，一直到你出局的時候才告訴你，這一切都是個騙局，行業所承諾的東西都是沒有的，沒有保底工資，出局也沒有100多萬，300多萬和500多萬，只有接著拉人頭，你才能夠分錢，這是第二次揭謊。
然後很多人就有一個問題，就是說既然上平台啦，出局啦，知道這個是騙人的，為什麼還要接著做下去，為什麼不告訴其他一些人，不告訴自己的親戚朋友，甚至還有人去做第二遍？
所謂行業裡頭的內幕，這就是綿陽新時代可以說高明的一點，當你出局的時候給你揭謊，這個時候你是處於一個什麼樣的狀況？往少了說你這個時候最少是55個人，因為必須達到55個人你才能上平台，因為你考察的時候他們會告訴你有55個人上平台啦就可以出局啦，但是真實情況你55個人僅僅是上平台而已，離出局還有十萬八千里。
去考察過的人當時應該畫過等腰梯形，55個人是不是左邊一個斜邊，然後上面一個平台應該往前走，A、B、C,到右邊這個位置再往下走，就是說55個人上平台為止，你的前面還有A、B、C、D，四個級別的老總需要全部走完你才能出局。
這個時候出局的話，可以想一想，這下面就有至少150多人，這150多人什麼概念，一個人交33500或一個人交38000，這多少錢：5025,000或5700,000（502萬或570萬），幾百萬的投資，你敢告訴他們這個東西是假的？這麼多人找你要錢，如果你還不了，這些人聯合起來舉報你，把你抓進去，你被判刑了，你願意嗎？所以說出局了，知道真相了，沒辦法，跑不了這個責任，下面的人無法面對，所以說只能接著騙下去，哪怕是下面人上來啦，也可以複製，繼續，同樣到他們的時候跟你一樣，他也沒辦法給下面交代。
所以這個行業就是複製的行業，為什麼這個行業要保密，要複製，如果知道了還有人會做下去嗎？必須保密，如果沒有秘密可言，這個行業是不可能做下去的。
然後說一下做二遍，是說即然出局啦，你知道這東西是假的，是騙人的，為什麼還有人會做二遍？這個就要說一下出局的制度，四川綿陽這邊是允許一條腿出局的，不像1040需要三條腿出局，為什麼允許一條腿出局呢，如果允許一條腿出局相對來說容易做一些，因為三條腿出局太遙遠，高不可攀，很多人會被嚇著，一算都能算出來需要很多人。
但如果一條腿就可出局的話，你就會感覺好像不是那麼難做。這就遇到一個問題啦，如果你一條腿出局的話，按照行業的承若，你只能拿到100多萬，但是人人都想拿500萬，你出局的時候告訴你一條腿出局，國家是不給你錢的，你想拿到500萬或者拿到300多萬，你必須再做另外兩條腿，另外兩條腿也得發展，兩條腿出局或者三條腿出局你才能夠拿到錢。
實際這個時候已經明白啦，一切都是假的，但是你已經投入了幾年的時間，也投入了很多錢，拉了這麼多人，不管從時間上，財力上，精力上還有人脈上，你承受不了這麼多損失，這個時候人基本上就跟賭徒一樣，不甘心，要想辦法翻本。怎麼翻本，那就繼續做另外兩條線，繼續發展，繼續拉人。
為什麼做二遍，做二遍的本質，就是做一條腿出局的人去做另外兩條腿，接著拉人，接著行騙。還有些人一條腿出局以後做二遍，就是給下面的人製造現實，賺到錢的現實。為了自己下面的人去發展，會在這個時候去拉自己家裡面最親近的人，把家裡最親近的人叫到行業里，給你製造一個什麼現象？你看人家的確是賺到錢啦，要不然做二遍，不好的話會接著叫家裡最親的人麼？
可以說做二遍的人，都是已經是打定主意，一條道走到黑的人，可以說已經沒有良心可講，眼裡面只剩錢啦，只為了翻本，只為了儘可能的撈錢。那麼出局的人到底能不能賺到錢呢，到底有沒有100多萬或者300多萬或者500多萬？行業承若的100多萬或者300多萬或者500多萬，這個純粹就是個誘餌，就是個魚鉤子，引著你往前走，是根本不存在的，完全是虛假的。
出局的的人會進到大經理室，大經理室裡面是同一個體系多個團隊的出局的老總以及面臨出局的那個級別的老總，那個級別的大經理，都在大經理室里。這些人幹什麼呢，這些人就負責管理還沒有進到大經理室的那些大經理，因為有剛上平台的大經理，還有在平台上等待出局的A、B、C三個級別的大經理。這些人是進不到大經理室的，大經理室的人都是走到右邊那個斜坡D那個層次的大經理還有宣布出局的大經理，這些人是在大經理室的。
他們分什麼錢呢?就是你考察行業給你講分配製度的時候，你交的錢按百分比，一部分為45%所謂的代理費呀，給國家交稅呀，生產成本呀亂七八糟，另外55%是各種直接獎間接獎，拿3%分紅，這個你們都該清楚。
大經理室的這些人分哪一部分錢？就是分那個45%的錢，但是如果你進到大經理室了，你成為大經理室里的一員的時候，這個時候你就已經知道這個行業是不給國家交稅的，所謂給國家交稅的45%的錢，是被大經理室的這些大經理，老總給分掉啦；一個體系比方說有5—6個或7—8個團隊，這些團隊的這些在大經理室的這些人，共同瓜分這部分錢。
比如某一團隊來了一個新人，交了38000，扣出來45%，然後大經理室裡面這些各個團隊共同的這些大經理一起分這些錢，那些出局的人就是賺這些錢呢，真的沒有什麼100多萬300多萬500多萬，完全是騙人的。
所以說為什麼出局要做二遍的人呢，他就是為了繼續發展下面的另外兩條腿，繼續分新人來的錢其中的45%，也就是說即使沒有第二次揭謊，最起碼你進入大經理室後已經知道是不給國家交稅的，只是還沒告訴你沒有100多萬300多萬500多萬的出局獎而已。
當你出局的時候第二次揭謊，會告訴你這個錢也沒有，你就會知道除了45%沒有交稅以外，也沒有出局的獎金，你想賺錢，唯一的方法就是發展另外兩條腿，繼續發展人，繼續拉人頭，你才能賺錢。但是，時間你耗的起嗎，你一條腿出局，就需要2—3年的時間，甚至3—4年的時間，根本不是行業所說的一條腿1-2年就可以成功的。
補充一下幾種其他情況下幾種所謂的出局：
1、堅持不下去退出行業的高層人員，體系不會說明實情，會告訴下面人，這人是出局了。
2、團隊被執法機關打擊，被抓獲的高層人員，體系會隱瞞真相，欺騙下面人說此人是出局了。
3、高層內部因為45%的錢分贓不均出現內訌，被排擠踢出行業的，體系會告訴下面人，也是出局了。
4、為了刺激團隊，製造現實，找一個大經理室里的某個大經理，製造一場出局宴，謊稱此人出局，其實並未離開。
文章來源：洛陽反傳銷團隊