今天看到一個新聞，說是一個清華計算機專業的碩士，收到了某大廠的offer，月薪2萬。
這位大哥對薪資非常不滿意，在網上發文抱怨，其發泄點主要有三個：
一是，前幾年的師兄都是年薪百萬，憑什麼給我月薪2萬？你有錢不給我發高薪，屬於惡意低薪。
惡意低薪，這是他發明的第一個詞。
二是，這位大哥認為大廠的惡意低薪是與社會建立的學歷制度公然宣戰，傷了廣大求學多年的莘莘學子的心。
他認為，碩士就應該有碩士的工資標準，就應該比本科、專科高，尤其是清華的也要比別的學校高，這是「學歷制度」。
學歷制度，是他發明的第二個詞。
三是，他認為大廠給清華碩士2萬的低薪，是帶壞社會招聘風氣。
「如果這種惡意行為沒有任何懲罰，那麼其他公司都可以紛紛效仿，求職者何以生存「。
社會招聘風氣，是這位大哥發明的第三個詞。
這位大哥非常有才，能在清華碩士畢業，也是一個社會能人，可思想怎麼那麼守舊呢？
前幾年形勢好的時候，行業紅利爆發的時候，人家大廠發了高薪，怎麼就成了一個「高薪制度」，這還不能降了？
企業看重的是你能否帶來效益，而不是所謂的學歷。在行業紅利縮減的時候，你一個社會小白，已經月薪2萬了，還要什麼自行車？
可以說，這位大哥還躺在幻想中的高薪溫床上，遠沒有適應行業大環境的血雨腥風。
說實話，2萬月薪已經很高，在6億人月收入1000以下的我國，已經是鳳毛麟角。
可「人中龍鳳」的清華碩士仍是感到極大的不滿。基於此，我不得不懷疑，這位清華碩士到底是社會能人，還是口嗨能人。
其實，不滿的何止清華碩士這種能人，更多碌碌無為的普通人也是深感揪心，尤其是那種躺平的「廢人」，或者「積極廢人」（請自行網上搜索解釋）。
這兩年，網友的戾氣很重，對於一些事、一些人動不動就開炮，甚至是沒有理由、沒有目的的亂開炮。
無論能人，還是廢人，都出現這種抱怨，就有著共性的原因。
我總結了三點：
一是，三年疫情，改變了人們的心境。
這一點大家都理解，不需多說。
二是，經濟增長放緩，改變了人們的收入。
2022年中國GDP增長3.0%，不僅遠低於「5.5%左右」的目標，而且是除2020年以外，1970年代以來的最低值。
經濟增速放緩的背後，是房地產和各行各業的不振，這必然影響到大家的收入和飯碗。
三是人口下降，改變了人們的預期。
昨天的數據，有兩個歷史突破，GDP增速新低和人口負增長。
2022年，是我國三年自然災害後的第一次人口負增長：
但和三年自然災害不一樣，這一次的負增長恐無法逆轉。
有人說人口少點也沒事，所謂的人口紅利都是浮雲。其實不然，人口紅利是我國的優勢，是和世界競爭的一大武器。
我們還沒有達到發達國家那種程度，此時「未富先老」容易失去經濟發展的中堅力量。
正因為上面這三件大事，我們近期經歷了城投、教師工資和編制、養老金等諸多擔憂和思考。
時至2023年，那種經濟高速增長、人口隨便拿捏的時代已經過去了，我們必須適應一個降速、存量甚至減量的新時代。
存量的時代，收入不會一直漲，房價也不會一直漲，如果你不能改變什麼，就要學會適應。
這不是一國一省一市的事，而是世界經濟發展的普遍規律。
與其躺在過去高薪的溫床上嘰嘰喳喳，不如靜下心來看看自己還能多做點什麼，找一找增收的路子。
不管在什麼年代，星光都不負趕路人！