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裁員風波下，億歐創始人黃淵普分享了一些求職就業的建議。
1.2023年全球十大經濟體，除了中國外（主要是2022年太差了），經濟增長都不如2022年；要做好衰退的準備，2023年大概率會比2022年更難，好的工作機會更少；
2.「由奢入儉難」，我有一些朋友在美國大廠拿50萬刀/年薪，現在失業或被迫降薪找工作，心態上非常難受。所以，畢業後一開始薪資起點低沒什麼，慢慢漲薪/變富挺好的，由簡入奢易；
3.如果做碼農搞技術，得有意識後續去讀個MBA，否則35歲後可能陷入被動；我在NYU Stern的MBA班上，十多個印度同學都是技術背景+讀MBA，要向他們學習；
4.和人頻繁打交道的工作，長遠更堅挺；不要瞧不上銷售、商務、市場崗位，這些崗位長期而言被人工智慧（AI）取代的可能性更小；
我公司EqualOcean招聘分析師時，不招只喜歡做桌面研究的人，這種人是會被技術給取代的，技術工種也如此；
5.矽谷近期的「血雨腥風」，說明高薪摸魚不可長期持續，矽谷養廢了很多人；畢業時進入「不人性」的公司，更容易鍛鍊生存能力；無論何時，未雨綢繆、「退一步」消費（賺50按30的標準做支出預算）很重要；
6.字節、阿里、拼多多等都在加速國際化，用政策的話來說就是「支持平台企業在國際上大顯身手」，或許有過留學背景的朋友，也可以考慮廣大的亞非拉、幫助中國企業搞全球化？
Wonsulting & ResumAI 聯合創始人Jerry Lee 在領英上發起了「你認為招聘團隊對一份簡歷做出決定需要多長時間？」的投票。
根據招聘求職類網站TheLadders最新的研究發現，招聘人員平均只花6秒鐘來審查一份簡歷。
這與近半數投票者的認知有出入。
招聘團隊需要多少時間對一份簡歷做出決定？
半數以上的人認為在10s內，僅有7%的人認為會在2min以上
職業成就感教練Rosie McCarthy提供了一些在當下彎道超車的職場人技能方法論，教大家短時間內製作一封讓面試官滿意的求職信。
第一步：分析職位描述
在這個職位上，僱主需要的3個主要能力是什麼？
第二步：創建一張三列表格，三列依次為核心競爭力、個人簡要經驗總結、有支撐力的職業生涯描述。
第三步：填寫表格，看看在HR眼中會是什麼樣子。
當然，沒做過的崗位也仍然適用，只要把它進行拆解，從而幫助你找出最起作用的描述（如沒有直接經驗，但相關能力很強），確保你成為當之無愧的候選人。
領英CEO Ryan Roslansky向我們介紹了他對個人職業路徑的看法。
許多人認為成功的秘訣是遵循一條精心規劃的路線，來實現你的最終職業目標。但事實是，沒有統一的道路。
縱觀我的職業旅程，我發現最好的前進方式是為意外情況留出空間。
你要學會適應不確定性，保持專注於學習，發展新技能，並建立你的人脈網絡。在迅速變化的職場中，這些東西將永遠是有用的。
國際暢銷書作家，政府和公司的戰略商業和技術顧問Bernard Marr 匯總了5項常被誤解的技術創新趨勢，並給出解釋：
1.人工智慧(AI)
今天的人工智慧（通常被稱為ML）是所謂的 "專業"人工智慧，只能夠執行電腦程式（或算法）創建的特定工作，而不是需要人類明確告訴它們該做什麼，隨著重複接觸更多的數據，最終它們可能會在某些任務上做的比人類更好。
2.量子計算
量子計算機不會取代經典計算機，因為它們只在少數非常專業的工作中表現更好，這涉及到解決非常專業的數學問題，而日常商業計算通常不會出現此類問題。
3.元宇宙
2021年，當這個概念在Facebook更名為Meta後成為主流時，許多文章將其與《頭號玩家》中虛擬實境（VR）的想法聯繫起來。但事實上，這個概念不一定只與VR有關。
目前還沒有人確切地知道元宇宙的最終形態，也許對它最好的理解是，囊括了網際網路下一步演變的模糊想法。
4.Web3
Web3和去中心化、區塊鏈技術和加密貨幣等概念相關。與 "元宇宙 "一樣，web3指網際網路可能演變成的樣子。具體來說，web3期待著一個權力和所有權並不集中在大公司，而是擁有存儲數據的伺服器和執行軟體程序的網際網路。
5.5G
今天的大部分基礎設施都依賴於一種較慢的5G形式，真正的、獨立的5G正在逐步推出。
5G網際網路的真正潛力不僅是更快傳輸數據，而是一個允許我們以不同方式傳輸新數據的移動網際網路與創建做全新事情的應用程式。
程式設計師是否會被大火的ChatGPT代替？AlgoExpert聯合創始人兼執行長Clement Mihailescu分享了他的看法。
如果你是一名SWE（軟體工程師），你暫時不需要擔心ChatGPT，原因如下👇
1.ChatGPT目前與編碼有關的輸出還需要由SWE來處理。
2.ChatGPT有時會給出錯誤的代碼，企業不會冒險去選擇一個可能會出錯的AI。
3.現階段ChatGPT即便在簡單獨立的代碼塊中，也很難成功調試有缺陷的代碼，需要SWE來調試。
4.若用ChatGPT建立複雜的應用程式，還需要SWE給它提供相應提示。
ChatGPT不會取代軟體工程師，而是幫助他們更快地完成某些編程任務，從而提高他們生活質量。
設計師、研究員、教育家Michele Ronsen針對如何成為一名UXR（用戶體驗研究員）給出5個實用小技巧，這些技巧同樣適用於其它領域。
1. 問問自己，你的行為是否與你的目標相一致。
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例如，你是否在積極努力增長你的UXR技能？
2. 形成並闡明關於該行業的觀點
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關於UXR的趨勢，該行業將如何隨著時間的推移而發展？
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你在這個行業里欣賞誰，為什麼？
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如何在該行業里做出貢獻？
3. 了解你的故事和你的價值
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用自己的故事、獨特的價值和方法來闡明你的理由。
4. 收集你感興趣的職位描述
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分析所需的標準
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根據這些標準對自己進行SWOT分析
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建立彌補自身差距的計劃，並納入你的工作。這表明你是個謙虛、渴望學習、有戰略眼光，且自發性強的人。
5. 建立你的關係網和信心
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你的下一份工作很可能來自於某個人脈中。
圖片來自zoeysattic on Etsy
領英2020年度行家 | 前澎湃新聞記者吳懟懟引用微博 #2023新年心願# 等話題的調研結果指出後疫情時代，健康絕對是最簡單卻也是最奢侈的願望。
有20%的網友為健康許願，白衣天使們希望病床上的人早日康復，普通人希望自己能夠早睡早起。
有15%的網友提到對自我成長的期許，希望成為更好的自己，哪怕這些夢想只是細碎到「每天都去健身房鍛鍊身體」，以及「找到人生的第一份工作」。
在過去的三年裡，各地之間的流動性減弱，線下出行的頻率降低，大眾對出去玩的渴望也有所提升。
22%的網友盼望美好的出行，來一場說走就走的旅行，順便在旅途中「吃遍糯嘰嘰的小吃」，嘗試嶄新的沒做過的事情，比如跳傘、滑雪。
Venli諮詢集團CEO，Marcus A. Chan匯總了10種幫助個人成長的方法。
1.設定具體的、可實現的目標。
與其設定像 "更快樂 "這樣模糊的目標，不如專注於具體可操作的目標。例如，"每周鍛鍊三次 "或 "每月讀一本書"。
2.優先考慮自身健康。
騰出時間進行滋養身心的活動，如保證充足的睡眠、健康飲食和練習放鬆的技巧。
3.投資你的技能。
拓展你的技能和知識往往能帶來指數級的增長，所以今年要抽出時間學習新的東西。
4.建立有意義的關係。
讓正面影響包圍自己，專注於與朋友和家人，與他們建立強大而有支撐力的關係。
5.承擔風險，嘗試新事物。
走出你的舒適區很難，但它也可能帶給你難以置信的收穫。今年要擁抱新的經歷和挑戰。
6.學著感恩。
專注於令你感恩的事情可以提高整體的幸福感與快樂。養成定期表達感激之情的習慣。
7.找到你的目的。
花點時間弄清楚什麼對你真正重要，這可以幫助你設定有意義的目標，過上更充實的生活。
8.簡化你的生活。
放棄那些對你無益的東西，專注於最重要的事情，這可以幫助你更加專注。
9.學會寬恕。
怨恨和困於負面的經歷會讓你感到沉重。學著寬恕他人和自己，以積極的心態向前邁進。
10.做好當下。
與其不斷地展望未來或糾纏於過去，不如努力做好當下。
Wonsulting & ResumAI 聯合創始人Jerry Lee關於新年個人成長FLAG給出了他的答案。
申請你認為自己不會得到的工作
對遞橄欖枝的招聘人員說 "Yes"。(如果不合適，就把ta介紹給你社交圈裡的人）。
更重要的是，要記住這是你的比賽。
那麼，你的2023年flag是什麼？