羅蘭貝格：
PTA項目究竟做點啥？
就「青青灣求職」（微信公號ID:qqwjob）青青君了解，專門為企業的戰略、管理提供諮詢服務的公司，就是所謂的戰略管理諮詢公司。
而羅蘭貝格自1967年在德國創立以來，已經發展成為全球範圍內頗具影響力的戰略管理諮詢公司。
他們家自進入中國市場以來，在「本土化」上做得比其他國際諮詢公司更好一些，和中國的不少民營企業、各級地方政府都有良好的合作。
此外，他們家的業務強項在汽車、金融、消費品領域。
其中，汽車領域的諮詢業務是這家公司的最強項。他們家是唯一一家把汽車當做一個行業，有獨立行業研究中心的戰略管理諮詢公司。
除汽車外，金融和消費品也不錯，這三項加起來可能占了全部業務量的70%左右。
上述業務之外，近些年，TMT、房地產、政府是他們家上升速度最快的業務，也是其近年的發展趨勢。
就「青青灣求職」青青君所知，羅蘭貝格幾乎每年都有校園招聘項目，除了針對應屆生的全職崗位招聘，他們家還有暑期實習生項目，以及PTA項目。
有些同學會把PTA項目等同於實習生項目，其實不是的。
不少諮詢公司的PTA項目比實習生項目的應聘門檻更低、工作要求更低，實習時間也更靈活。PTA屬於兼職項目助理的類型，比正式的實習生項目「含金量」要低一些。
一般來說，公司會讓正式的暑期實習生參與到公司運作的項目中去；但是PTA只是參與一些項目的「外圍」工作，比如查資料、做翻譯、訪談記錄等。
但這並不代表PTA就不值得應聘。
因為，正式的實習生項目一般只針對大三、研二同學，而PTA項目就連那些低年級同學也可以應聘，所以對於一些低年級同學來說，PTA是個不錯的了解諮詢公司運作的機會。
通過PTA，你可以了解自己是否適合做管理諮詢工作。如果覺得合適，你PTA的經歷，也能為你未來應聘暑期實習生，甚至全職崗位加分。
但這裡需要注意的是，這些年，市面上出現了一些詐騙性質的諮詢公司PTA招聘，他們打著可以遠程實習的旗號，卻行騙錢之事。
大家要辨別真偽，最好去諮詢公司的官網或者官方微信公號查詢PTA的招聘信息。
另外，正宗的PTA項目不會讓你付費「買實習」，凡是讓你付費的，基本上都是假的。
解讀羅蘭貝格2023PTA（兼職項目助理）招聘
就「青青灣求職」青青君了解，這次該公司的春季PTA項目為期6個月（2023年3月-8月）。期間，候選人需要保證連續的12周內，每周至少能工作2天（僅限工作日）。
這個項目的應聘要求不高，只要是2023年10月及之後畢業的本科生、碩士生或者博士生都可以參與，且專業不限。
實習期間，公司會進行技能培訓；實習工作滿45天可開具實習證明及支持背景調查；表現優秀的同學有機會獲得校園招聘或者暑期實習生項目的面試直通卡。
該項目的工作地點也很靈活，支持中國辦公室或者遠程實習。
而按照往年的情況，羅蘭貝格的PTA雖然做的工作也十分基礎，但相較於其他諮詢公司來說，工作內容還是比較多元的，也有更多機會參與到實際的項目中去。
日常的工作主要是做訪談紀要，查資料、查數據，偶爾也會要求美化PPT。
當然，與此同時，他們家的PTA對候選人的抗壓能力還是有要求的。因為該公司定期會對PTA有表現評分，在項目期間候選人表現不佳的話就會被清退。
接下來，為了方便大家應聘，「青青灣求職」青青君整理了羅蘭貝格2021北京的PTA面試經驗，供大家參考：
面試分為兩個步驟：
第一步，要求在3天內完成一個PPT，內容是大消費相關，要求從所得的數據中分析出結論；
第二步，簡歷面和案例分析。主要提問簡歷中的實習經歷，所做的貢獻以及收穫；案例分析則是常規的市場估計類型的題目。題目是：估算新型健康咖啡在北京三年內的市場規模，給出具體的拆分過程，可以向面試官問數據。
這裡需要指出的是，PTA實行的是寬進寬出制，每年招收名額要比暑期實習生、全職崗位多很多，所以面試難度相對會低很多。大家面試前也不必過於緊張。
貝恩諮詢：
諮詢公司究竟是做什麼的？
就「青青灣求職」（微信公號ID:qqwjob）青青君了解，諮詢行業是給企業提供服務的行業，並不面向普通消費者，所以很多同學在平時生活中可能沒有接觸過，也不大了解這個小眾的行業。
其實，諮詢公司，通俗來講，就是幫助企業解決經營層面的各類問題的企業。可以說，諮詢無處不在，我們國內各個領域的諮詢公司就有很多，而且良莠不齊。
由於國內諮詢行業起步較晚，目前國內一線諮詢公司還是以外資為主。
在戰略管理諮詢領域，麥肯錫、波士頓和貝恩諮詢是當之無愧的「王者」。這幾家公司在全球各地都有辦事處，每個辦事處的員工人數不多，但基本上都是「精英」。
這幾家公司每年也都有校招項目，招聘助理商業分析師、助理顧問等職位。職位大多專業不限，而且起步年薪就能達到數十萬。
就「青青灣求職」青青君了解，通過校招入職的新人，通常會從初級商業分析師做起，做些基礎調研、整理數據、訪談、繪製ppt等工作。
等工作年限足夠，資深員工才會開始直接面向客戶，接洽業務。而高級別的合伙人，還會有維護和開拓客戶的要求。
而就貝恩諮詢來說，他們家是按照行業為維度，劃分組織架構和業務模塊的，具體包括：航空與運輸業、金融服務行業，工業產品和服務行業、金屬和礦業、私募基金行業、社會和公共部門、電信行業、消費品行業、醫療保健行業、媒體行業、石油天然氣行業、零售行業、高科技行業、公用事業及替代能源行業。
貝恩諮詢的特長是零售、消費品行業，跨國企業客戶居多。大家有興趣的話，可以關注下他們家經常會發布的一些報告，比如奢侈品行業報告等，還是相當有水準的。
具體的工作強度，其實和其他幾家一線諮詢公司無異。用一句話來概括管理諮詢顧問的工作，那就是：要麼在項目上，要麼在奔去項目的路上。
一入諮詢深似海，飛的、酒店是常客。
總而言之，高薪也不是那麼容易拿的。
解讀貝恩諮詢2023暑期助理顧問實習生項目
就「青青灣求職」青青君了解，這次的實習生項目，有3天的入職培訓，然後是為期7-8周的暑期實習。
招聘對象是所有中國大陸和台灣院校、非北美地區海外院校的本科及碩士同學（包括大四直研的應屆畢業生）。
至於應聘條件，在專業上沒有任何要求，但是，他們家非常看學校背景。
雖然，他們家在招聘啟事中沒有明說這一點，但按照以往的錄用情況來看，成功被錄取的同學基本上都來自於國內外的頂級名校。
也可以說，頂級外資諮詢公司和頂級投行一樣，都是比較看重學校出身的。
另外，因為是外企的緣故，所以英語的聽說讀寫能力一定要相當好，面試時，通常會有英文面試。
那麼，應聘他們家的職位，職業前景究竟如何呢？
從好的方面來說，該公司給新人的起薪高，福利好，工作環境和工作內容都是比較高大上的，而且接觸到的人，也大多數層次比較高，將來的跳槽前景也非常好。
不過，諮詢工作的加班和出差都很厲害，不穩定性高，員工流動性也挺高。
所以，如果希望工作後能達到生活平衡的同學，可能就不太合適了。
這份工作還是比較適合那些有野心、喜歡挑戰，並且希望能在短時間內學到海量知識的同學。
接下來，為了方便大家應聘，「青青灣求職」青青君整理了2022貝恩諮詢暑期實習生筆面試經驗，供大家參考：
筆試：
第一部分是60分鐘的文字case題，有3個case，每個case有8個小問題，讀圖計算題會比較多；
第二部分是不限時的2個視頻面試題。
一面：
Case面，2個30分鐘的case，給15分鐘準備，然後15分鐘演講，面試官隨後提問。演講的語言可以英文，也可以中文。面試官提問以英文為主。
Case是給了一張PPT闡述背景/目標/相關數據，然後根據給定的資料，會有2-4個小問題。問題中會需要計算，但計算量不大，以計算sizing/revenue/break-even point為主。
二面：
Case給了20多張PPT的資料，是為某個戰略的潛在選擇計算各自的財務收益，也有計算sizing的問題，計算量很大。
會給60分鐘時間閱讀case做準備，然後20分鐘時間演講（語言可以英文，可以中文），最後面試官根據演講內容提問，也會問行為面試的問題。面試官提問以英文為主。
這裡需要注意的是，最近幾年，貝恩諮詢越來越喜歡用written case的形式（給出一些書面資料，然後根據書面資料，候選人以演講形式回答問題，面試官再進行提問），和之前單純靠面試官口述做case的形式已然不同了。大家要注意這點趨勢的變化。
德勤管理諮詢：
SAM部門是做什麼的？
就「青青灣求職」（微信公號ID:qqwjob）青青君了解，如果把德勤放在管理諮詢公司的範疇比較，他們家的業務目前處於「准一線」的級別，實力不容小覷。
那具體來說，該公司的諮詢線，究竟有哪些內容呢？
按照官方資料介紹，主要有管理諮詢、稅務及商務諮詢、財務諮詢、風險諮詢等。
其中最高端的，就是管理諮詢。
而在管理諮詢中，又分為戰略與運營、人力資本、信息技術等。
其中，「戰略與運營」是管理諮詢業務的核心。
具體說來，「戰略」部門，現在在該公司內部稱為SAM（Strategy, Analytics and M&A），下面又細分為5個團隊：
戰略與商業模式（Strategy）、企業併購及重組服務（M&A）、政府與公共服務（Public Sector）、分析與認知（Analytics& Cognitive）、勤睿中心（Intelligence Center）。
「運營」部門，現在在該公司內部成為CBO（Core Business Operations）。這個部門內部有三個業務團隊：
供應鏈和網絡運營(Supply Chain and Network Operations)、業務與運營管理（Operations Transformation）、金融行業解決方案(FSI Industry Solutions) 。
相對而言，SAM部門比CBO部門更為高端一些。
也可以說，SAM部門屬於公司內部「金字塔尖」的存在。
SAM的員工相較於其他部門，薪酬待遇更高，前景相對較好。
與此同時，這個部門的面試，更類似於管理諮詢公司的case面，而不是會計師事務所的傳統套路。面試流程更繁瑣嚴苛，應聘難度也更高些。
解讀德勤管理諮詢SAM招聘項目
就「青青灣求職」青青君了解，此次SAM部門招聘，同時放出了校招和社招崗位。
其中，校招崗位為分析師（Analyst）。
招聘對象為2023年畢業的全球各大院校本科、碩士及博士同學。
工作地點分為大陸和香港兩類。
職位專業不限，但英語的聽說讀寫能力一定要好，畢竟是外企。
那麼，應聘SAM部門，職業前景究竟如何呢？
從好的方面來說，該部門是德勤內部「金字塔尖」的存在，薪酬相對較高。公司戰略、併購等工作內容也比較「高大上」，跳槽前景也不賴。
當然，也有一些人認為，做管理諮詢比較「虛」，有時候更像是忽悠。現在越來越多的客戶公司對管理諮詢的要求更高，不僅要求一份PPT方案，還要求落地、實施。所以，這碗飯沒有以前那麼好吃了。
接下來，為了方便大家應聘，「青青灣求職」青青君整理了2022秋招SAM部門全職崗位的筆面試情況，供大家參考：
在線測試:
性格測試、能力測試，和其他部門是一致的。
需要注意的是，網申後會立即發送在線測試郵件，並要求在規定時間內完成。
所以，事先最好了解了今年的筆試題型有無調整，以及具體內容後，再去網申。
經理面：
行為面試，就簡單的自我介紹，和反問「有什麼問題要問我嗎」
也有同學被問到「如何做諮詢的訪談？」「你覺得諮詢顧問平時會遇到什麼樣的挑戰？」等。
面試語言可能中文，也可能英文。
重點是case面，一中一英兩個案例，各25分鐘。
英文case是關於寵物食品市場的。
Par面：
問完行為面試，就是case面。
Case面直接看圖表，計算和總結。
這裡再多說一句，諮詢公司的case interview是關鍵。
在這裡，推薦大家使用德勤官方的case interview tool（網址是：http://caseinterviewprep.deloitte.com/）來準備面試。選擇要練習的case類型時，大家一定要選擇strategy &Operations case。
不過，官網上的case並不是真人一對一的形式，與正式面試還是有很大區別的。
所以，大家最好在面試前，和實力相當的同學多進行幾遍模擬，讓自己更熟悉正式的面試節奏。
如果有已經入職諮詢公司的老司機能夠帶帶你，那就再好不過了。
最後，祝大家應聘成功！