我們經常可以在網絡上看到許多年輕人抱怨自己的生活有多麼糟糕，不僅工作內容令人疲憊不堪，還要頂著來自多方面的生活壓力，一不小心就會背負貸款，過著節衣縮食的生活。這部分年輕人應該慶幸自己至少還擁有穩定的工作，能夠依靠單位繳納部分社保，為未來美滿的退休生活打下基礎。

要知道，城鄉職工保險帶來的收益是不可估量的，有正式單位負責繳納五險一金的年輕人總好過沒有正式工作的人。那麼有人會問，如果我想要在年老後享受同樣的待遇，是否可以自行繳納社保？兩者之間哪個更加划算？

一、社保險種不同

現在的工作單位都會為職工繳納五險一金，這也是公司福利的體現。一部分效益良好的企業甚至會為職工繳納六險二金，在最大程度上保障了職工的利益。這部分有正式保險的職工無論是在醫療、生育、養老等方面都有更實惠的保障，可以享受到最多的社會福利。

目前的就業形勢不容樂觀，很多企業在疫情衝擊之下元氣大傷，無數人被迫下崗，大家連基本工資都拿不到，談何保險？於是這部分人希望可以自行繳納保險，不至於未來發生變故的時候措手不及。

不過城鄉職工保險和個人繳納的保險還有有所不同的，首先就體現在險種方面。

職工保險的保障範圍包括失業險、工傷險、生育險、養老險和醫療險，而個人繳納社保只能參加養老險和醫療險，其餘福利是享受不到的。如果你是通過個人繳納保險的方式參加社保，一旦未來結婚生子，你是無法享受生育險帶來的福利的。你能享受的只有看病和養老方面的福利。從險種方面來看，個人繳納社保的性價比並不高。

二、代價高昂

如果單單只是享受到的福利有限也無不可，至少能在養老和醫療方面給自己多一重保障。個人繳納社保要付出的代價卻是一般人難以承受的。

例如有正式工作的員工可以依靠單位繳納保險，這部分人只要承擔繳費總額的30%左右，其餘都由公司來承擔，這也是公司福利的一種體現。個人繳納社保，不僅險種受到限制，保險費用還需要自己全額承擔，沒有公司為你分擔這部分壓力，實在是不划算。

況且需要個人繳納保險的人群大都沒有正式工作，生活壓力本就令人難以喘息，每個月再背負上千元的保險金額，壓力還是不容小覷的。

三、掛靠企業不可取

大家看到企業繳納保險和個人繳納保險之間的差距之後，不免生出了別樣的心思。有些人會設想如果自己依靠家中親人的權勢掛靠企業繳納保險，既可以享受更多的險種福利，又能依靠單位繳納大部分社保，不是一舉兩得嗎？

其實這種方式是不可取的，因為掛靠企業涉嫌造假違規，一旦被相關部門查處，是需要承擔一定責任的，得不償失。

四、上調空間有限

此外，養老也是大家比較關注的問題，現在社會很多年輕人不願意生孩子，不願意為了後代付出自己的人生這也無可厚非。那麼，大家就需要考慮到未來的養老生活如何度過。

如果不能通過其他途徑解決保險問題，便只有個人繳納社保才能享受福利了，至少未來在養老方面不至於落於人後。職工養老保險每一年都會有上調空間，額度是在逐年遞增的，而個人參加的城鄉居民養老險的上調空間有限，享受到的福利也是不對等的。

五、領取養老金時間延後

正常繳納社保的職工，分別以男性60周歲，女性50周歲的年齡辦理退休，然後開始享受養老險帶來的福利。個人繳納保險的男性退休年齡不變，女性卻要延長到55周歲才可享受同樣的福利。也就是說，我們年輕時比別人花更多錢，退休時間還要延後，享受養老福利的時間更晚，怎樣看都是不划算的買賣。

結語

所以從這五個方面來看，個人繳納社保是不如通過工作單位繳納社保更划算的，只要有了能夠繳納保險的正式工作，哪怕工資不高，也能在無形中為自己省下一筆開支，將來更美好輕鬆的享受退休生活。

你現在繳納的是哪種保險？你覺得個人繳納社保是否存在不為人知的好處？