新年新氣象，新一年大家不管是退休人員還是在職人員，都希望自己的收入能增加一些。對於已經辦理退休手續的人而言，他們當中的絕大多數人，從崗位上退下來之後的唯一固定經濟來源，就是每年可以領取的養老金。對於在職人員來說，如今的經濟大環境不景氣，自己的收入增加以後，既是對個人也是對家人的保障，這一點毋庸置疑。

今年有3類人的收入相較之前將會增加，在職和退休人員都有份，希望你也在其中：

第一，養老金上漲

隨著社會經濟的發展，我國的通貨膨脹速度是愈來愈快，在這樣的情況下，要想保障老人們能有更好的晚年生活質量，就得著重上漲養老金的最低發放基數，以及城鄉居民的基礎養老金。其實從2005年開始，城鎮職工養老金就呈現逐年上漲趨勢，照此趨勢發展，2023年城鎮職工養老金仍舊會繼續上漲。好的一點是，去年城鄉居民養老金也跟著上漲，我國絕大多數城市的退休人員，到手的真金白銀都增加了。

今年不出意外的情況下，不管是養老金的最低發放基數，還是人們到手的基礎養老金，都會呈現上漲趨勢。按照往年的情況看，大概在六七月份的時候，各地就開始注重上漲養老金。現在時間還比較早，符合條件的人不妨期待一下，自己所在的城市，會出台什麼樣的上漲方案。

第二，過渡性養老金補發

2014年10月份的時候，我國機關事業單位的養老保險制度進行了新一輪的改革，自此之後企業和機關事業單位的養老保險制度開始統一，此時中央統一設置了10年的過渡期。這就有了老人、中人、新人的區分，老人是指在2014年10月1日前退休的人，他們養老金的計算和發放，適用的自然是老辦法。

2014年10月1日前參加工作、改革後才退休的人，被稱為「退休中人」，可以按照新辦法也可以按照老辦法領取退休金，關鍵看哪種方法對參保人更有利。他們有幾年的視同繳費年限，就能領取幾年的過渡性養老金，也就是說在其它條件一定的情況下，他們養老金的組成會多一部分。2014年10月1日後參加工作的人員為退休「新人」，按新辦法計發養老金，按照時間來看，今年已經是過渡的第八個年頭，再過不到兩年的時間，過渡期就要畫上句號。所以今年的過渡性養老金補發速度會加快，那些補發年限比較長的人，也許能拿到幾萬甚至十幾萬的過渡性養老金補發。

第三，最低工資上漲

就像前面說到的，當前人民幣的購買力在逐漸降低，在這樣的經濟大環境下，相關部門就會增加社會平均工資。那些單位比較好的人，最終到手的工資一般會更多一些，那些私企或者是小規模的公司，上漲的工資一般多不到哪裡去。

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