學識淵博，身體力行。教師不但要具有較高的學問，而且要具備優良的品德，以作為一個模範，既要向學生灌輸文化常識，又要培養他們的三觀。
隨著社會的發展，隨著社會的發展，越來越多的高校群體出現了「就業困難」，特別是在當前的社會形勢下，高校畢業生越來越認識到「吃不飽飯」的重要性。除了公務員、國企等單位受到青睞之外，師資業也是非常受到矚目的，因為在每年的招生考試中，都會有不少的師範生和非專業的學生前來報名。
教職員工的退休金將大幅調整，或將延遲5年？
大家都知道，隨著人口逐步步入老態，新出生的人數每年都在減少，而退休者的數量在不斷增加，社會上存在著許多職位的缺口，因此相關機構紛紛推出推遲退休制度，以期能夠在一定程度上解決這方面的問題。
但是教師這個職業就不一樣了，年紀大了，精力和精力都會受到影響，特別是中學和中學的老師，他們的工作壓力很大，年紀大了，身體也會承受不住。
現在的老師，退休的時間都很長了，女性的退休時間是55歲，而男性的退休時間是60歲，這是所有人都習慣的事情，他們都希望自己能早點退役，可現在，卻被推遲了五年。
雖然現在還沒有真正實施，但有關的計劃已經敲定，但也不可能「一刀切」，就拿教育界來說，就說要考慮到老師的具體條件，才能做出推遲退休的決策。
如果教師已經到了退休的年紀，如果沒有足夠的體力，可以提出退休的要求，這樣的話，這個新的制度更有人情味，也更有照顧，但不管怎麼說，對於剛從學校出來的學生來說，都是一個很大的考驗。
師範學生聽到這個消息有點擔憂
誰都知道，老師的數量是非常少的，很多老師都已經坐了好幾年了，還不能晉升，只能讓一些老資格的老師退居幕後，這樣的話，他們的老師就會越來越少。
如果一位老師還沒有退役，那肯定會對畢業生的工作產生很大的衝擊，因為一所大學的老師數量是有限的，如果他們選擇了延聘，那麼他們的工作將會變得更加艱難。
從現在的就業形勢來看，發達城市的師資力量非常強大，許多地方的小學和中學的老師，都把自己的教育水平提高到了碩士，這讓許多學生都有些為難。
「僧多粥少」，如果老師們推遲五年，對他們的工作造成了更大的挑戰，也會讓一些老師失去工作的動力，就算他們再怎麼努力，也很難晉升，只能等他們退役後，他們才有資格去爭取。
解析：
現在的中小學，大部分都是女性，她們工作沒多久就會有孩子，都要請產假和哺乳期，這樣的話，就得請別的老師來代替，如果換了一個人，對學生的學業不利，而且也是一個非常重要的因素。
而且隨著人口的不斷老化，新的人力資源已經不足以填補老人的工作缺口，所以這些老老師們都要多幹上好幾年，這也是一項很大的挑戰。
教師的工作壓力很大，大部分都是站在教室里，上了歲數之後，就會出現一些職業問題，再加上年紀越大，學習起來就越困難，如果推遲退休，對他們的身心都是一種挑戰。
師範學生和非師範學生要從自己做起，才能進入老師的行列
無論國家的教育方針是什麼，他們都不會有太多的情緒，哪怕是在艱難的工作環境下，他們也會受到更多的關注。
學生要進入老師的工作，除取得必要的證書以外，還要提升其語言能力、應變能力、組織管理能力、人際交往能力等方面的能力。
另外，大學生的求職觀念也可以發生變化，不必盲目追逐大城市，一般的大城市、大城鎮，職位的爭奪會比較少，教師的工作負擔也會減輕，只要他們勤勤懇懇，勤勤懇懇，一樣可以達到自己的目標。
結論：延後是一種趨勢，雖未正式實施，但對學生來說，也應該有一種緊迫性，無論是在教育領域，亦或是在其它領域，都會遇到更多的考驗，因此，要在這場競爭中，提高自己的核心能力，就必須加強自己的能力。