過完春節，2023年也迎來了第二個月份，有些程式設計師雖然還在公司上班，但是私底下跳槽的心蠢蠢欲動，簡歷說不定都改到第三版了。

在各大社交平台上，經常能看到不少程式設計師分享自己的跳槽經歷，尤其是春節後更是如雨後春筍般絡繹不絕。那麼程式設計師該不該在年後跳槽？還在猶豫的程式設計師們該如何抉擇？先問問自己這3個問題吧。

1.在這家公司有晉升空間嗎？

想要做一名優秀的程式設計師，除了自身的技術要過關，也要看有沒有晉升的機會。

網際網路大廠就不說了，優秀的人多如牛毛，要想脫穎而出，想做到P7甚至更高等級，不打拼個五年以上還真的很難。

在中小型技術公司，晉升完全就看運氣了。一般而言，一個項目經理手底下會帶著一個小團隊。

如果這個小團隊中的一員想要成為下一個項目經理，要麼熬到上司走人，要麼等到公司擴招，而你又剛好足夠優秀，可以晉升擔任項目經理一職。

如果看不到晉升希望，那可以選擇在年後重新跳槽到一家新公司，尋找機會。

當然如果自己還是技術小嘍囉，在這家公司又能學到東西，晉升對自己來說並不是主要訴求，那就沒必要猶豫想不想跳槽啦。

2.工資待遇好不好？

根據大多數程式設計師的工作經歷表示，每次跳槽，自己的工資大約都會有10%左右的漲幅。

有不少程式設計師表示，在原公司待的時間長了，不給漲工資，繼續做下去的話會覺得付出和回報不成正比。所以在年前都會跟其他公司接觸，談好工資之後，過完年就去上班。

特別是一些掌握了很新技術的程式設計師，在跳槽的時候會更加有優勢，是各大網際網路公司爭搶的對象。

如果你的情況是這樣的，那麼建議早點接觸一下其他的渠道，2023年擁有更好的待遇。

3.在這家公司能不能繼續提升技術？

一些公司技術人員配備較少，成天忙工作就累死累活，程式設計師根本沒有精力去研究新出來的技術。

公司的領導也只滿足於陳舊的技術，認為只要能夠將產品做出來並且賣給客戶就好。

但是對於還想進步的程式設計師來說，待在一個沒有新技術，也不願意學習新技術的公司來說，完全是浪費自己生命的一種行為。

如果你是呆在這樣的公司，那麼建議你過完年拿到年終獎，去新的公司學習新的技術吧。在新的公司雖說會遇到更多挑戰，但是也能夠學習到更多新的知識，和不同的人交流相關的技術。

問完自己這3個問題，想必要不要跳槽，心裡也有數了。

雖然跳槽可能是一種「危險」的行為，因為充滿了許多不確定因素，也可能下一家並沒有預期的好，這時候就需要自己有一些退路或者其他渠道的報酬，比如時不時在程式設計師客棧接個私活、投個文章賺個稿費等等保障基礎生活，避免因為跳槽而收入空空。