長沙晚報2月19日訊(全媒體記者 李靜 通訊員 唐清瑩)每年春節過後的一段時期，都是招聘市場最為活躍的時候，白領們也相繼開啟新一年職業規劃。近日，智聯招聘如期發布《2023春季長沙白領跳槽指數調研報告》，圍繞事業信心、生活狀態等展開職業發展調查，呈現長沙地區白領群體求職特點，為企業和求職者提供參考。
數據顯示，長沙白領的求職信心指數由去年的2.42上升到今年的2.59。其中三成以上白領認為求職很容易，近三成白領認為求職比較容易，這也從一定程度上說明白領群體的求職信心在逐步恢復。智聯招聘人力資源專家分析認為：「新年伊始長沙推出『十大行動方案』，助推實體經濟高質量發展，提供了更多高質量就業機會，極大提振了求職者信心。」
從全國範圍來看，長沙白領的事業信心指數由去年春季的3.42上升至3.78，高於全國平均水平3.71，在全國排名第10位，排名高於去年同期。在接受調研的白領人群中，長沙地區有62.8%的白領對2023年事業取得成就非常有信心或有信心，占比高於2022年的46.9%。
當前，火爆全網的ChatGPT等人工智慧工具一定程度上為職場人帶來危機感。長沙白領也有此類擔心，調研數據顯示，分別有29.4%和17.6%的長沙白領認為崗位已經部分或很可能被AI取代。不過面對數位化時代帶來的衝擊，長沙白領依然信心十足。其中，58.8%的長沙白領表示會「學習數位化知識，讓AI為我所用」，25.5%則表示會「積極學習進修，爭取不被AI取代」，意味著超八成白領都願意通過學習等十分務實的舉措來應對衝擊。
來源 長沙晚報