圖源/阿志
文/阿志
網上常常有人調侃：「廣東進廠打工，干不完的流水線，吃不完的豬腳飯，還有加不完的班。」
當然，那只是說說而已，如今整個深圳的工廠都處於淡季階段，一方面工廠中介招聘能給的工價低，另一方面工廠由於訂單量縮減，各部門在某種程度上控制員工加班數。
工廠淡季階段，所謂加不完的班，目前看來不切合實際。
就拿目前深圳富士康淡季階段來說吧，從今年2月份以來富士康一直處於淡季階段，工廠訂單量縮減，每年富士康都會面臨這樣的過渡期，行業不景氣，穩住是關鍵。
雖然說有的部門還在招人，但因為工廠中介招人所給的低工價很多人還有猶豫，畢竟今年淡季以來富士康工廠中介招工所給工價是最低的標準。
相信很多人在富士康打過臨時工的人都知道，今年富士康中介招工相對往年來看所給工價低了許多，ACKN部門目前工價為18塊/小時。
年前富士康中介招工所給的工價還是（23～27）塊/小時，過年元宵節後臨時工工價就一直下跌，一直跌到現在18塊/小時，這已經是富士康低工價的極限了，如果工價再往下跌，相信很多臨時工都不願幹了。畢竟，富士康上班不包吃不包住的，吃住方面多是從工資里扣。
本以為疫情開放後，工廠方面訂單量多而大量招人，中介招人所給的工價會高一點，然而並非如此，工價反而不漲，大幅度地往下跌，此外，淡季階段工廠中介招聘是沒有什麼福利待遇（返費、餐補等），離譜的低工價很多打臨時工的人都感到吃驚。
在大多數人看來這可是在一線城市工廠打工，這麼低的工價，每個月拿3000～4000的工資，那麼出來打工的意義不大。畢竟在深圳這種處處需要消費的地方打工，一個月下來是很難存到什麼錢。
當然工價所給的工價再低也有人干，對於某部分打工群體來說現有份工作再說，畢竟自身能力有限（沒學歷、技術等），像工廠這樣放寬要求招工，這對於一些人來說算是可以的了。
目前，整個深圳的工價都處於淡季階段，打工人在這樣的環境下找工作也是夠折騰的，從剛開始的嫌棄到最後的妥協，這樣的經歷歷歷在目，也多少有點對來到深圳進廠打工的失落感。
有人說：今年進廠打工也是最難混的一年，比疫情沒開放之前還難混，疫情開放後很多人都跑來深圳工廠打工，加上目前工廠處於淡季階段，人力資源充足，這使得當下的勞動力變得不值錢。
目前，低工價進富士康做臨時工的人會發現，工廠訂單量縮減，很多時候是沒什麼班加，有的部門沒什麼活干「周末雙休」已成趨勢。
很多打臨時工的人都感嘆：這年頭中介所給的工價低就算了，怎麼還沒什麼班加？
要知道對於工廠普工而言，一個月工資的多少全靠加班，要是沒班加，而臨時工工價又低，那麼一個月下來工資將會少了許多。
不過話說回來，工廠淡季階段這種加班少的現象是普遍存在的，在很多工廠的打工人看來，淡季階段也只能順應這種趨勢，先穩住再說，這也是為什麼很多工廠打臨時工的人寧願低工價也乾的原因，在他們看來工廠淡季階段是一個「過渡期」，沒必要找工作過程中跑來跑去折騰。
如果非要說富士康旺季階段，那應該屬於8月份左右了，工廠訂單量有所增加，從而開始大量招人。中介方面自然而言也會將臨時工的工價往上調，到哪個時候中介招人也就不至於難招人現象。
一般情況下，富士康旺季階段員工加班數比較多，有時為了完成客戶訂單量，車間部門也會出現趕產量現象，忙的時候13休1都有過，到那個時候也就不會擔心沒什麼班加了，忙的時候加班多了都不想加了，畢竟工廠流水線上幹活每天都是忙忙碌碌的。
當然，對於某些人而言，一說到靠加班拿工資是比較反感的，這年頭出來深圳打工更應該注重的是能力問題，沒能力意味著很難掙到什麼錢，僅憑廉價的勞動力打工獲取低報酬，這種打工方式不管是什麼環境都變得很難，在他們看來出來打工應該注重的是如何才能提升自己。例如，學有一門技術活不管去到哪裡都能混得好一點。
不過話說回來，來到深圳打工的群體，並非人人都是佼佼者，更多情況下是往往通過廉價的勞動力換取不高的收入，特別是進工廠打工，需要的是適應工廠各個階段的環境和趨勢。
今年深圳富士康的淡季階段收益確實不怎麼景氣，這也從中導致中介招人也不太理想，畢竟低工價擺在那裡，很多想要進廠打臨時工的人都無奈，有的人在等工價的上漲，有的人有於等不下去了選擇妥協，還有的人來深圳找不到滿意的工作乾脆又回老家了。
由於臨時工低工價進富士康，有的人沒幹幾天就跑路了，一方面覺得工價低，加上被安排的崗位又不好干，堅持了兩天覺得沒意思。
但也有的人即使低工價也有人願意干，在他們看來工廠淡季階段工價也就這樣了，整個深圳的工價普遍十幾塊/每小時，去到那家廠打工情況都差不多，不想再折騰了。
工廠打工：走有走的理由，留也有留的理由。
加油吧！打工人。
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