3月28日周二,有媒體援引知情人士的話說,美國諮詢巨頭麥肯錫將從本周開始裁員1400人,占員工總數的3%左右。這是該公司有史以來規模最大的裁員之一。
麥肯錫員工人數在過去幾年中迅速增長,2012年時該公司人工僅為1.7萬人,五年前人數增加至2.8萬人,現在則激增到接近4.7萬人。
麥肯錫全球管理合伙人Bob Sternfels在給員工的內部信中說:
這種轉變的痛苦結果是,我們將不得不與我們公司的一些職能部門同事說再見,同時幫助一些人轉換職責並適應新的角色,以更好地符合我們公司的戰略和優先事項。從現在開始,在當地法規允許的情況下,我們將開始通知將離開我們公司或被要求改變職能的同事。
麥肯錫很少裁員,即便是績效難以達到公司要求的員工,也往往會在被「勸離」後離職——這句話表明公司不希望他們參與客戶項目,並建議他們嘗試尋找其他僱主。
Sternfels寫道,該公司正在「通過自然減員或自願離職的方式來實施裁員」。
上個月,有媒體爆出,麥肯錫可能進行的裁員人數為2000人,但最終人數仍可能出現變化。
該諮詢公司上個月稱:
公司正在重新設計我們的非客戶服務團隊的運作方式,這是十多年來的第一次,以便這些團隊能夠有效地支持我們公司並與我們公司一起擴大規模。
然而,麥肯錫強調,由於需求依然強勁,它將「繼續聘請客戶服務專業人士」。
麥肯錫並非第一個裁員的諮詢巨頭。上周,全球諮詢和服務外包巨頭埃森哲表示,將在未來18個月內裁員1.9萬人,約占其員工總數的2.5%,這是該行業規模最大的裁員之一。
在需求放緩和美國經濟衰退迫在眉睫的預測下,美國金融、科技到零售等行業的公司都在裁員。包括亞馬遜和微軟在內的科技巨頭正在大幅裁員,高盛集團、摩根史坦利和其他頂級銀行已經削減了數千個職位,Meta甚至已經進行了兩輪大規模裁員。
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