3月28日周二，有媒體援引知情人士的話說，美國諮詢巨頭麥肯錫將從本周開始裁員1400人，占員工總數的3%左右。這是該公司有史以來規模最大的裁員之一。
麥肯錫員工人數在過去幾年中迅速增長，2012年時該公司人工僅為1.7萬人，五年前人數增加至2.8萬人，現在則激增到接近4.7萬人。
麥肯錫全球管理合伙人Bob Sternfels在給員工的內部信中說：
這種轉變的痛苦結果是，我們將不得不與我們公司的一些職能部門同事說再見，同時幫助一些人轉換職責並適應新的角色，以更好地符合我們公司的戰略和優先事項。從現在開始，在當地法規允許的情況下，我們將開始通知將離開我們公司或被要求改變職能的同事。
麥肯錫很少裁員，即便是績效難以達到公司要求的員工，也往往會在被「勸離」後離職——這句話表明公司不希望他們參與客戶項目，並建議他們嘗試尋找其他僱主。
Sternfels寫道，該公司正在「通過自然減員或自願離職的方式來實施裁員」。
上個月，有媒體爆出，麥肯錫可能進行的裁員人數為2000人，但最終人數仍可能出現變化。
該諮詢公司上個月稱：
公司正在重新設計我們的非客戶服務團隊的運作方式，這是十多年來的第一次，以便這些團隊能夠有效地支持我們公司並與我們公司一起擴大規模。
然而，麥肯錫強調，由於需求依然強勁，它將「繼續聘請客戶服務專業人士」。
麥肯錫並非第一個裁員的諮詢巨頭。上周，全球諮詢和服務外包巨頭埃森哲表示，將在未來18個月內裁員1.9萬人，約占其員工總數的2.5%，這是該行業規模最大的裁員之一。
在需求放緩和美國經濟衰退迫在眉睫的預測下，美國金融、科技到零售等行業的公司都在裁員。包括亞馬遜和微軟在內的科技巨頭正在大幅裁員，高盛集團、摩根史坦利和其他頂級銀行已經削減了數千個職位，Meta甚至已經進行了兩輪大規模裁員。
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