近日，特斯拉老大接受採訪時，無意間透露出一則消息，讓人十分的震驚。
都說中國人最善於內鬥和整自己人，果然名不虛傳。
特斯拉說，他來到中國辦工廠，最開始自然要先親自把關招聘HR，然後再由HR幫著招聘工人，將廠子做起來。
結果，在招聘過程中，他遇到了一件十分震驚的事情，那就是一名自稱在中國HR行業從業了10餘年的資深管理者，前來應聘，然後給馬斯克出招，說1年可以幫著特斯拉省下100億。而實現這個目的只需2招。
第一、底薪減半，加班加倍。這位HR告訴馬斯克，在中國最不缺的就是勞動力，所以將底薪減半，本身就可以省出一小半的人工成本支出，而這時候工人們為了多賺錢，廠子再推出第二招，那就是讓大家加班，這樣的話，花同樣的錢，就可以實現更多的產出。而關於加班這件事情，在中國來說基本上屬於睜一隻眼閉一隻眼，沒有人深究。
第二、減少招聘正式員工的數量，剩下的人員都改為聘用勞務員工的方式，與第三方進行簽署協議，然後將錢直接打給第三方，而由第三方再將這部分人委派到特斯拉來上班。雖然第三方公司會以管理費的名義抽走一部分提成，但是相對於直接發放給特斯拉的正式員工，還是可以省下一大筆錢，並且這樣做將來不管發生什麼事情，都可以以工人是聘用工，而非自己的正式員工進行推出去，而不用擔責。
對此，馬斯克表示他聽到這裡，直接震驚了，他之前想到的節省成本的方式只是通過創新技術或者管理手段來實現，萬萬想不到還可以這麼做。
但是他也表示，最終他沒有錄用這位資深HR，也沒有採用他所提供的建議，因為那樣他的良心會感到不安。
朋友們，馬斯克在大家眼中，這可真是來自於資本主義社會的資本家，但是咱們的中國HR能夠讓「萬惡的資本家」都能夠感覺到良心不安，證明咱們的這些HR對付自己人的手段確實有些太黑了。
對此，大家怎麼看呢？包括最近鬧得沸沸揚揚的南寧慧泊公司通過200萬資金撬動7億200萬資金，然後提前預支南寧未來百年財政收入的事件，是不是也有這樣的自身HR之流參與其中充當「狗頭軍師」呢？
你還碰到過什麼中國人專坑中國人的奇葩事情呢？