大家好，我是水皮，歡迎來到ESG會客廳，我們今天跟大家聊一聊阿里的裁員。
阿里的裁員在這社會層面上引起的反響是巨大的。
因為從「小作文」（傳聞）上來看，最高的裁員規模是2.5萬。其中，阿里雲有個標準的數字大概7%左右，淘寶天貓產研裁員25%。反正2.5萬人，如果這個數字真屬實的話，想想2.5萬個家庭受到巨大影響。
所以，大家說完了，這回杭州的房價別想漲了，阿里總部在杭州，這麼多高薪大廠員工沒了工作，那麼按揭怎麼辦，按揭還不上的話就得賣房，是吧？你也賣，我也賣，這個房價怎麼扛得住？影響大到這個程度就是一個社會問題了。
所以，阿里趕緊回應說，你別光說我裁員，我還要招人呢，有的部門還招15000人，那招人還是不少的，那麼有裁有招，這是正常的。
我覺得，對於阿里現在這個分拆來講也是合理的。因為他分拆是要上市，上市他就要講業績考核是吧？那麼即便是為了財報，我想一般公司上市之前都有一個降成本的要求，包括在人力成本上面，他一定會把高薪的降下來，多招收一些低薪的，一進一出報表就好看了。
這個我想大家是可以理解的。那麼，另外一個我們也要注意到，大廠裁員不光是中國，美國也一樣。像facebook、推特，推特從7000多人裁到1500人，這是馬斯克的手筆。
接著谷歌、微軟，包括蘋果，亞馬遜都在裁，國內其實也不光是阿里在裁，騰訊也在裁。
那麼，我們要想一想，為什麼大廠集中裁員？其實這裡面一方面有網際網路發展到了一個平台期的現實。另外一方面，你要知道，疫情對於網際網路這種行業來講，他是一個膨脹。
我們看一下數字就知道了，2020年初的時候，就一季度的時候，阿里總員工數是11.76萬人，那麼一年之後就是2021年一季度已經到25萬人。
也就是說，這個疫情對社會方方面面的就業是有衝擊的，對於阿里這樣的網際網路企業來講，他卻是一個膨脹的過程，而且是一個極具膨脹的過程。那麼，現在疫情過去了，一切回歸正常了，這種需求隨之回籠。
所以，有人說，哎呀，扛住了3年疫情，疫情都沒有裁員，疫情過去了反而裁員了，好像不太能理解。那麼，我跟大家一解構，2020年跟2021年這個公司的狀況，大家可能就能夠理解一點，現在實際上這是一個回歸正常的過程。